Listados Definitivos Grupo IV (Promoción Interna) Junta de Andalucía 2026

La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha publicado la Resolución de 10 de julio de 2026, aprobando los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas para el proceso selectivo de promoción interna para la cobertura de vacantes correspondientes a las categorías profesionales del Grupo IV. Esta convocatoria, que se inició con la Resolución de 8 de mayo de 2026, ya tiene disponibles sus listados definitivos, permitiendo a los aspirantes conocer su situación en el proceso.

Este procedimiento selectivo se enmarca dentro de la política de la Junta de Andalucía para la promoción y desarrollo profesional de su personal funcionario, ofreciendo una vía de ascenso a través del sistema de concurso de promoción.

Datos Clave de la Convocatoria

Nota: El número exacto de plazas cubiertas por este proceso de promoción interna se detalla en la resolución de convocatoria original (8 de mayo de 2026). La resolución actual se centra en la aprobación de los listados definitivos de admitidos y excluidos.

Requisitos para la Promoción Interna

Al tratarse de un proceso de concurso de promoción, los requisitos específicos para participar están dirigidos al personal funcionario de carrera que ya presta servicios en la Junta de Andalucía. Estos requisitos suelen incluir:

• Pertenecer a un cuerpo o escala de un grupo inferior al del Grupo IV.
• Haber prestado servicios efectivos en la Junta de Andalucía durante un periodo determinado, según lo establecido en la convocatoria original.
• Cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública.

Para conocer en detalle todos los requisitos y las causas específicas de exclusión, se recomienda consultar las bases íntegras de la convocatoria y los listados definitivos publicados en el BOJA.

Proceso Selectivo: Concurso de Promoción

El sistema selectivo para esta convocatoria es de concurso de promoción. Esto significa que la selección se basa principalmente en la valoración de méritos y la trayectoria profesional del personal funcionario ya existente. A diferencia de la oposición pura, el concurso de promoción puede incluir pruebas, pero el peso de la valoración de méritos (experiencia, formación, antigüedad, etc.) es determinante.

Las fases específicas, las pruebas a realizar (si las hubiera) y el baremo de méritos se detallan en la Resolución de 8 de mayo de 2026, que convocó el proceso selectivo.

Plazos y Fechas Importantes

• Publicación de la Resolución de Listados Definitivos: 16 de julio de 2026 (en el BOJA).
• Plazo de Presentación de Solicitudes: El plazo para la presentación de solicitudes ya ha finalizado, ya que esta resolución corresponde a la aprobación de los listados definitivos. La convocatoria original se abrió el 8 de mayo de 2026.

Para aquellos aspirantes que figuren en los listados de excluidos, la resolución especifica las causas de exclusión y los plazos para la subsanación de errores, si correspondiera y estuviera contemplado en las bases.

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