Empleo Público en Galicia: Novedades del DOG del 25 de agosto de 2026

Novedades de Empleo Público en el DOG: Sumario del 25 de agosto de 2026

El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado su número 160 correspondiente al martes, 25 de agosto de 2026. Este boletín oficial recoge las últimas resoluciones, anuncios y convocatorias de empleo público en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, abriendo nuevas oportunidades para aquellos que desean consolidar su futuro profesional en la administración gallega.

A continuación, analizamos los aspectos clave de esta publicación oficial para que no pierdas detalle de los procesos selectivos en marcha.

Datos clave de la publicación

Requisitos para presentarse

Los requisitos de participación varían en función del cuerpo, escala o categoría profesional de cada una de las plazas convocadas en el boletín. No obstante, con carácter general, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos comunes:

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea (con las excepciones que determine la ley para puestos que impliquen participación en el ejercicio del poder público).
• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• Titulación: Estar en posesión de la titulación académica exigida para el subgrupo o categoría correspondiente (desde el título de Grado/Licenciatura para el Grupo A hasta el título de ESO o equivalente para el Grupo C2).

Nota: Para conocer los requisitos específicos de titulación, experiencia o conocimientos de lengua gallega (Celga), se recomienda consultar las bases íntegras de cada proceso publicadas en el DOG.

Proceso selectivo

El sistema de selección aplicable a las plazas publicadas en este sumario se determinará en las bases específicas de cada convocatoria. Los sistemas habituales en la administración pública gallega son:

1. Oposición: Consiste en la superación de una serie de pruebas teóricas, prácticas o psicotécnicas destinadas a evaluar la aptitud de los aspirantes.
2. Concurso-oposición: Combina una fase de examen (oposición) con una fase de valoración de méritos (concurso), donde se puntúa la experiencia profesional previa, la formación homologada y otros méritos baremables.

Las pruebas, temarios oficiales y criterios de corrección detallados se encuentran a disposición de los interesados en los anexos de las resoluciones correspondientes dentro del DOG.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes comenzará, por norma general, a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (o del extracto correspondiente en el Boletín Oficial del Estado para el caso de las corporaciones locales).

El cómputo de los días se realiza habitualmente en días hábiles (excluyendo sábados, domingos y días festivos). Se aconseja verificar en el texto de cada resolución el plazo exacto y la sede electrónica habilitada para la presentación telemática de las instancias.

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