Estabilización Xunta de Galicia 2026: Modificación Tribunal Personal Subalterno y Limpieza

La Xunta de Galicia ha publicado una resolución que modifica la composición del tribunal encargado de evaluar el proceso selectivo extraordinario de estabilización. Este proceso, derivado de la Ley 20/2021, se dirige a la cobertura de plazas mediante el sistema de concurso y turno de acceso libre para el ingreso en la agrupación profesional de personal funcionario, así como en las escalas de personal subalterno y de personal de limpieza y recursos naturales y forestales de la administración autonómica.

La publicación de esta modificación en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el pasado 20 de julio de 2026, actualiza los órganos de selección para garantizar el correcto desarrollo de los procedimientos selectivos en marcha.

Proceso Selectivo de Estabilización

Este proceso de estabilización tiene como objetivo principal consolidar el empleo temporal en la Xunta de Galicia, ofreciendo una vía de acceso a la condición de personal funcionario a través de un sistema de concurso. Esto significa que la selección se basará fundamentalmente en la valoración de méritos, como la experiencia profesional y la formación, sin que exista una prueba de oposición tradicional.

Los cuerpos y escalas a los que se dirige esta convocatoria son:

• Agrupación profesional de personal funcionario de la Xunta de Galicia.
• Escala de personal subalterno de la Xunta de Galicia.
• Escala de personal de limpieza y recursos naturales y forestales de la Xunta de Galicia.

El turno de acceso es libre, lo que permite la participación de cualquier persona que cumpla los requisitos generales de acceso a la función pública y los específicos establecidos en las bases de la convocatoria.

Modificación del Tribunal Calificador

La resolución específica que nos ocupa se centra en la modificación de la composición del tribunal calificador. Los tribunales son los órganos encargados de juzgar las pruebas y valorar los méritos de los aspirantes en los procesos selectivos. La sustitución o modificación de sus miembros puede deberse a diversas causas, como renuncias, excusas, recusaciones o simplemente para asegurar la idoneidad y disponibilidad de los integrantes.

Es importante destacar que esta modificación no altera las bases de la convocatoria ni el sistema selectivo establecido, sino que se limita a la organización interna del órgano de selección. Los aspirantes deben estar atentos a cualquier comunicación oficial que pueda surgir respecto a las fechas de las fases del proceso, aunque en esta resolución no se especifican.

Requisitos Generales

Aunque esta resolución se centra en la modificación del tribunal, los requisitos generales para participar en los procesos de estabilización de la Xunta de Galicia, derivados de la Ley 20/2021, suelen incluir:

• Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Cumplir los requisitos específicos de titulación y demás condiciones que se establezcan para cada cuerpo o escala.

Para conocer los requisitos detallados y específicos de cada escala, se recomienda consultar las bases íntegras de la convocatoria original y sus posteriores modificaciones.

Plazos y Fechas Importantes

Esta resolución no establece nuevos plazos de presentación de solicitudes, ya que se trata de una modificación del tribunal de un proceso selectivo ya iniciado. Los plazos de inscripción habrán sido publicados previamente en el Diario Oficial de Galicia.

Los aspirantes deben estar pendientes de las futuras publicaciones en el DOG para conocer el desarrollo del proceso, incluyendo la publicación de listas de admitidos y excluidos, la fecha de inicio de la valoración de méritos y cualquier otra información relevante.

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