Galicia: Concurso Ordinario para Gerocultores y Personal de Servicios Generales (2026)

La Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal de la Xunta de Galicia ha publicado la Resolución de 8 de abril de 2026, que marca el inicio del período para la presentación de solicitudes de elección de puestos de trabajo y la justificación de méritos y requisitos dentro del concurso ordinario. Este proceso selectivo tiene como objetivo cubrir plazas vacantes en dos cuerpos y escalas importantes de la Administración autonómica.

Este concurso está dirigido a la provisión de puestos de trabajo vacantes del cuerpo de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, cuerpo de auxiliares de carácter técnico, escala de gerocultor o gerocultora, así como del cuerpo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, cuerpo auxiliar, escala de personal de servicios generales (PSG).

Datos Clave del Concurso Ordinario

Nota: El número exacto de plazas y los plazos de solicitud específicos deben consultarse en las resoluciones mencionadas y en las bases de la convocatoria original.

Requisitos para Participar

Para participar en este concurso ordinario, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos y acreditar los méritos establecidos en las bases de la convocatoria. Es fundamental que los interesados revisen detenidamente la Resolución de 8 de abril de 2026 y la convocatoria original (mencionada en la resolución) para conocer los detalles completos.

Los requisitos generales suelen incluir:

• Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad legal de jubilación.
• Poseer la titulación académica requerida para cada cuerpo y escala.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Los méritos a valorar en este tipo de concursos suelen incluir experiencia profesional, formación académica y cursos de especialización relacionados con las funciones del puesto.

Proceso Selectivo

El sistema selectivo es de concurso ordinario. Esto significa que la selección de los candidatos se basará exclusivamente en la valoración de los méritos y requisitos que cumplan y acrediten, según lo establecido en las bases de la convocatoria. No se contempla la realización de pruebas de oposición o exámenes.

Los aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa de sus méritos dentro del plazo establecido en la resolución.

Plazos y Fechas Importantes

La Resolución de 8 de abril de 2026 abre el período de presentación de solicitudes y justificación de méritos. La publicación de esta resolución en el DOG el 17 de abril de 2026 es la fecha clave para iniciar el cómputo de los plazos.

Es imprescindible que los interesados consulten la resolución para conocer la duración exacta del plazo de presentación de solicitudes y la fecha límite para la justificación de méritos.

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