Integración Voluntaria Estatutarios Hospital de Alcorcón 2026
Proceso de integración voluntaria en régimen estatutario para el personal laboral del Hospital de Alcorcón en el SERMAS para 2026.
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Proceso de Integración Voluntaria en el Régimen del Personal Estatutario en el Hospital de Alcorcón (SERMAS) 2026
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha dictado la Orden 1303/2026, de 11 de agosto, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Mediante esta orden se aprueba la convocatoria del proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario para el personal laboral que presta sus servicios en el Hospital de Alcorcón del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
Esta medida busca homologar el marco jurídico del personal laboral fijo de dicho centro sanitario con el régimen de la función sanitaria estatutaria autonómica.
Ficha del procedimiento
| Concepto | Detalle de la norma |
|---|---|
| Órgano emisor | Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid |
| Centro hospitalario | Hospital de Alcorcón (SERMAS) |
| Objeto | Integración voluntaria de laboral a personal estatutario |
| Tipo de personal afectado | Personal laboral fijo de la institución |
| Fecha de la orden | 11 de agosto de 2026 |
| Boletín oficial | BOCM nº 197 (19/08/2026) - CVE: BOCM-20260819-5 |
Requisitos de participación
Pueden acogerse a este proceso de integración las personas trabajadoras que cumplan las condiciones fijadas por la Orden de la Consejería:
- Tener la condición de personal laboral fijo con destino en el Hospital de Alcorcón.
- Estar en servicio activo o en situación administrativa con derecho a reserva de puesto.
- Poseer la titulación exigida por la normativa marco del personal estatutario para la categoría de homologación equivalente.
- No haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Para consultar la tabla completa de equivalencias de categorías profesionales y grupos de clasificación, es necesario consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Mecánica y características de la integración
Al tratarse de un procedimiento administrativo de homogeneización del vínculo jurídico:
- Carácter voluntario: Quienes no ejerciten la opción permanecerán en su condición de personal laboral fijo regulado por su convenio colectivo de origen.
- Efectos: Aquellos que opten por la integración pasarán a ostentar la condición de personal estatutario en la categoría y especialidad equivalente fijada en el anexo de la orden.
- Sin prueba de examen: El proceso no constituye un nuevo concurso u oposición, sino un procedimiento administrativo de adscripción opcional para trabajadores fijos consolidados.
Tramitación y plazos
Las solicitudes de integración voluntaria se deberán presentar conforme al modelo oficial adjunto en la Orden 1303/2026 en los registros autorizados de la Comunidad de Madrid y mediante la Sede electrónica del SERMAS dentro del plazo previsto en el articulado de la convocatoria.
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Preguntas frecuentes
¿A quién va dirigido este proceso convocado por la Consejera de Sanidad?
¿Es de carácter obligatorio la integración estatutaria?
¿Dónde se formaliza la solicitud de integración?
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