Jefe de Grupo SAS en Cádiz 2026: Adjudicación Definitiva
Resolución definitiva del concurso de méritos para el puesto de Jefe/a de Grupo en Sanlúcar-Barrio Bajo en el AGS Jerez, Costa Noroeste y Sierra.
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Resolución definitiva de Jefe/a de Grupo en el Servicio Andaluz de Salud (2026)
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA n.º 203) publica la Resolución de 15 de octubre de 2026, emanada de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), por la que se da publicidad a la resolución definitiva del concurso de méritos para la provisión del puesto de cargo intermedio correspondiente a la Jefatura de Grupo de Gestión y Servicios de la Unidad de Gestión Clínica (UGC) de Sanlúcar-Barrio Bajo.
El puesto en cuestión pertenece a la estructura del Área de Gestión Sanitaria Jerez, Costa Noroeste y Sierra de Cádiz, dentro de la red asistencial de la sanidad pública andaluza.
Ficha del procedimiento publicado en el BOJA
Los datos consignados en la resolución oficial se resumen en el siguiente cuadro:
| Aspecto | Detalle del nombramiento |
|---|---|
| Consejería / Organismo | Servicio Andaluz de Salud (SAS) |
| Denominación del puesto | Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios |
| Centro de destino | UGC Sanlúcar-Barrio Bajo |
| Área sanitaria | AGS Jerez, Costa Noroeste y Sierra de Cádiz |
| Comunidad Autónoma | Andalucía |
| Procedimiento | Concurso de méritos para cargos intermedios |
| Fecha de publicación | 20 de octubre de 2026 (BOJA n.º 203) |
Naturaleza del puesto y requisitos aplicados
Este proceso de provisión de cargos intermedios en el SAS se dirige a profesionales con vinculación estatutaria fija que cuenten con la experiencia necesaria para asumir tareas de coordinación y dirección operativa en el ámbito administrativo y de servicios auxiliares en centros de salud.
Los aspirantes debieron reunir en el momento de la convocatoria:
- La condición de personal estatutario fijo en las categorías operativas de gestión y servicios del SAS.
- Estar en situación de servicio activo dentro del Sistema Nacional de Salud.
- Acreditar la formación y los méritos curriculares determinados en la convocatoria inicial de provisión del cargo.
Al tratarse de la resolución final del proceso, el documento oficial del BOJA recoge el nombre de la persona seleccionada que obtuvo la puntuación máxima ponderada.
Metodología del concurso de méritos
La selección de las jefaturas de grupo de gestión en los centros del SAS se fundamenta en:
- Baremo de méritos profesionales: Puntuación objetiva de la antigüedad en el desempeño de funciones administrativas sanitarias, titulaciones académicas y actividades de formación continua.
- Proyecto de gestión organizativa: Elaboración y defensa de un plan directivo para optimizar los recursos humanos, materiales y los circuitos de atención al paciente en la Unidad de Gestión Clínica de Sanlúcar-Barrio Bajo.
- Comisión de evaluación: Órgano técnico encargado de la valoración de las candidaturas y de la propuesta final de nombramiento.
Toma de posesión y régimen de recursos
La persona designada para ocupar la Jefatura de Grupo deberá incorporarse y tomar posesión efectiva de las responsabilidades directivas del puesto dentro de los plazos establecidos en el régimen estatutario de Andalucía, contados a partir del día siguiente al de la inserción de la resolución en el boletín autonómico.
Frente a la presente resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, los interesados legitimados podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la propia Dirección General o acudir a la vía jurisdiccional contencioso-administrativa, conforme a la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
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Preguntas frecuentes
¿Qué puesto específico se adjudica en esta resolución del SAS?
¿Qué sistema selectivo se ha aplicado para cubrir el puesto?
¿Permite esta resolución presentar nuevas solicitudes de participación?
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