Libre Designación Comunidad de Madrid 2026: Puestos en Justicia

La Comunidad de Madrid ha hecho pública una nueva convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de Libre Designación. Esta resolución, firmada por el Consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local el pasado 19 de febrero de 2026, busca cubrir diversas vacantes en puestos de especial responsabilidad dentro de la estructura administrativa regional.

A diferencia de los procesos de oposición ordinarios, este procedimiento está dirigido a personal que ya ostenta la condición de funcionario y busca la movilidad o promoción interna dentro de la administración pública, atendiendo a criterios de idoneidad profesional para el desempeño de las funciones asignadas.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los aspectos principales de la publicación oficial:

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un procedimiento de provisión de puestos de trabajo y no de un proceso selectivo de nuevo ingreso, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa de función pública de la Comunidad de Madrid.

Los requisitos específicos para cada uno de los puestos (tales como grupo de clasificación, subgrupo, cuerpo o escala, y en su caso, especialidad) son los que figuran detallados en el anexo de la Orden publicada. Con carácter general, los interesados deberán:

• Tener la condición de funcionario de carrera en activo o en situaciones que permitan la participación según la normativa vigente.
• Pertenecer a los grupos o subgrupos de titulación exigidos para cada puesto concreto.
• Cumplir con los requisitos de experiencia o formación específica si así se indica en la relación de puestos de trabajo (RPT).

Para una verificación exacta de los requisitos de cada plaza, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Proceso selectivo

El sistema de Libre Designación se caracteriza por la facultad discrecional de la Administración para elegir al candidato más apto. El proceso no consiste en un examen o una suma de puntos por méritos (como ocurre en el concurso), sino en la valoración de la idoneidad de los candidatos para el puesto de confianza o especial responsabilidad.

1. Presentación de solicitudes: Los candidatos deben aportar su currículum vítae, donde consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados y otros méritos relevantes.
2. Valoración: La Consejería analizará las trayectorias profesionales de los solicitantes.
3. Resolución: El nombramiento se efectuará mediante una Orden del Consejero, que será publicada igualmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes comienza a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOCM. Dado que la publicación se ha realizado el 3 de marzo de 2026, los interesados deben remitir su documentación dentro del periodo establecido en la propia Orden.

Las solicitudes deberán dirigirse a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, preferentemente de forma telemática a través del registro electrónico de la Comunidad de Madrid.

Para más información sobre el seguimiento de este proceso y otras oportunidades en la administración autonómica, te recomendamos visitar regularmente las actualizaciones de empleo público.