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Lista de Espera Interinos Técnicos de Gestión Madrid 2026 (A2)

Publicada la lista de espera de personal funcionario interino para Técnicos de Gestión (Administración General, Grupo A2) en la Comunidad de Madrid.

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Lista de Espera Interinos Técnicos de Gestión Madrid 2026 (A2)
En esta página
  1. Publicada la Lista de Espera de Personal Funcionario Interino para Técnicos de Gestión en la Comunidad de Madrid 2026
  2. Datos Clave de la Publicación
  3. ¿Qué significa estar en una lista de espera de interinos?
  4. Requisitos y Proceso de Formación de la Lista
  5. Plazos y fechas importantes
  6. Prepara tu futuro en la Administración con PreparaOposiciones.com

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Publicada la Lista de Espera de Personal Funcionario Interino para Técnicos de Gestión en la Comunidad de Madrid 2026

La Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha publicado un anuncio de gran interés para quienes aspiran a trabajar en la Administración autonómica. Se trata de la Resolución de 25 de agosto de 2026, por la que se aprueba y publica la lista de espera de personal funcionario interino del cuerpo de Técnicos de Gestión, de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2.

Esta lista es fundamental para la cobertura temporal de puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, permitiendo agilizar la incorporación de personal cualificado mientras se resuelven las convocatorias de acceso a la función pública de carácter permanente.

Datos Clave de la Publicación

Puesto Grupo/Subgrupo Organismo Comunidad Autónoma Tipo de Personal
Técnicos de Gestión, de Administración General A2 Dirección General de Función Pública (Comunidad de Madrid) Comunidad de Madrid Funcionario Interino

¿Qué significa estar en una lista de espera de interinos?

Estar incluido en esta lista de espera implica que los candidatos han sido evaluados y cumplen con los requisitos para ser llamados a ocupar puestos de Técnico de Gestión de forma temporal. Estos nombramientos se realizan para cubrir necesidades urgentes, sustituciones o programas temporales, hasta que las plazas sean cubiertas por funcionarios de carrera a través de los procesos selectivos ordinarios.

Para los aspirantes, formar parte de esta lista es una oportunidad para adquirir experiencia en la Administración Pública y, en muchos casos, una vía para acceder posteriormente a una plaza fija.

Requisitos y Proceso de Formación de la Lista

La formación de esta lista de espera se deriva de un proceso selectivo previo, cuyas bases establecieron los requisitos de titulación (generalmente Grado universitario o equivalente para el Subgrupo A2) y las pruebas a superar. Los candidatos incluidos en la lista son aquellos que, habiendo participado en dicho proceso, han alcanzado una puntuación suficiente para formar parte de ella, aunque no hayan obtenido una plaza de funcionario de carrera.

La Resolución publicada no abre un nuevo plazo de inscripción, sino que oficializa la composición de la lista de espera ya generada.

Plazos y fechas importantes

La Resolución de 25 de agosto de 2026 fue publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el miércoles 2 de septiembre de 2026.

A partir de esta fecha, la lista de espera entra en vigor y la Dirección General de Función Pública podrá comenzar a realizar llamamientos a los candidatos según las necesidades de la Administración. Es importante que los incluidos en la lista mantengan sus datos de contacto actualizados y estén atentos a posibles comunicaciones.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una lista de espera de personal interino?
Es un listado de candidatos que han superado parte de un proceso selectivo o han sido evaluados para cubrir temporalmente puestos de trabajo en la Administración Pública hasta que se cubran por funcionarios de carrera.
¿Cómo se accede a una lista de espera de interinos?
Normalmente, se accede a través de convocatorias específicas o por haber superado alguna fase de un proceso selectivo de acceso a la función pública, aunque no se haya obtenido plaza.
¿Qué duración tiene la lista de espera?
La duración de la lista de espera se establece en la resolución que la aprueba o en la normativa que la regula. Puede ser hasta la aprobación de una nueva lista o por un periodo determinado.

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