Nombramiento Personal Laboral Xunta de Galicia 2026: Titulados Superiores Lingüistas
Nombramiento de personal laboral fijo en la Xunta de Galicia para Titulados Superiores Lingüistas (Grupo I). Proceso por concurso/concurso-oposición. Publicado en el DOG el 13/07/2026.
Proceso finalizado. Este proceso ya está en fase de nombramiento.
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La Xunta de Galicia ha publicado una resolución importante para aquellos aspirantes que superaron los procesos selectivos para la categoría 40 del grupo I de personal laboral, en la especialidad de titulado/a superior lingüista. Esta resolución, fechada el 6 de julio de 2026, formaliza el nombramiento de personal laboral fijo para quienes accedieron por el turno de acceso libre y superaron las fases de concurso o concurso-oposición.
Las convocatorias originales que dieron lugar a estos nombramientos se publicaron en el Diario Oficial de Galicia (DOG) a finales de diciembre de 2022, con posteriores modificaciones a principios de 2023. El proceso selectivo, que combinaba méritos y pruebas, ha culminado con la publicación de esta lista definitiva de nombramientos, permitiendo la incorporación de estos profesionales al servicio público gallego.
Datos Clave de la Convocatoria
| Puesto de Trabajo | Plazas | Grupo | Tipo de Personal | Sistema Selectivo | Turno | Organismo Convocante | Comunidad Autónoma |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titulado/a Superior Lingüista | Varias* | I | Laboral Fijo | Concurso/Concurso-Oposición | Acceso Libre | Xunta de Galicia | Galicia |
Nota: El número exacto de plazas nombradas se detalla en la resolución oficial, ya que esta publicación se refiere a la formalización de nombramientos de quienes superaron procesos previos.
Requisitos de Acceso
Los aspirantes que han sido nombrados han superado previamente los requisitos establecidos en las bases de las convocatorias originales. Estos requisitos, que se detallan en las resoluciones de diciembre de 2022 y sus modificaciones posteriores, generalmente incluyen:
- Poseer la titulación académica requerida (Titulado/a Superior).
- Acreditar los méritos valorables en la fase de concurso.
- Superar las pruebas establecidas en la fase de oposición (si aplica).
- Cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público.
Para conocer los requisitos específicos de cada fase, se recomienda consultar las bases íntegras de las convocatorias originales publicadas en el DOG.
Proceso Selectivo
El sistema selectivo empleado para estas plazas ha sido una combinación de concurso y concurso-oposición. Esto significa que la selección de los candidatos se ha basado tanto en la valoración de méritos (experiencia profesional, formación adicional, etc.) como en la superación de pruebas selectivas (oposición).
El turno de acceso ha sido el de acceso libre, lo que permite la participación de cualquier persona que cumpla los requisitos generales y específicos de la convocatoria.
Plazos y Fechas Importantes
- Publicación de la Resolución de Nombramiento: 13 de julio de 2026 (en el DOG).
- Convocatorias Originales: Publicadas en el DOG el 26 y 27 de diciembre de 2022.
- Modificaciones a las Convocatorias: Publicadas en el DOG el 23 de enero y 7 de febrero de 2023.
Esta resolución marca la fase final del proceso selectivo, culminando con el nombramiento del personal laboral fijo.
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