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Nombramiento Vigilantes Incendios Xunta de Galicia 2026: Grupo V

Nombramiento de personal laboral fijo como Vigilante de Incendios Forestales en Galicia (Categoría 10B, Grupo V). Sistema de concurso, acceso libre.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·4 min de lectura

Proceso finalizado. Este proceso ya está en fase de nombramiento.

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Nombramiento Vigilantes Incendios Xunta de Galicia 2026: Grupo V
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  1. Nombramiento de Vigilantes de Incendios Forestales en la Xunta de Galicia 2026
  2. Datos clave de la resolución
  3. Requisitos para los adjudicatarios
  4. Proceso selectivo realizado
  5. Plazos y toma de posesión
  6. Funciones del Vigilante de Incendios Forestales (Categoría 10B)

Nombramiento de Vigilantes de Incendios Forestales en la Xunta de Galicia 2026

La Xunta de Galicia ha formalizado el nombramiento de los nuevos efectivos que se incorporan como personal laboral fijo al Servicio de Prevención de Incendios Forestales (SPIF). A través de la Resolución de 24 de abril de 2026, publicada recientemente en el Diario Oficial de Galicia (DOG), se culmina el proceso selectivo para la categoría de vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales.

Este nombramiento supone la adjudicación de destinos definitivos para los aspirantes que superaron el proceso convocado originalmente en diciembre de 2022. La incorporación de este personal es fundamental para el refuerzo de las tareas de vigilancia y detección temprana en los montes gallegos, una labor crítica para la protección del patrimonio natural de la comunidad.

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los aspectos principales de este nombramiento administrativo:

Campo Detalle
Puesto Vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales (Categoría 10B)
Organismo Consellería de Hacienda y Administración Pública (Xunta de Galicia)
Comunidad Galicia
Grupo V
Sistema selectivo Concurso
Turno Acceso libre
Tipo de personal Personal laboral fijo
Fecha publicación 30 de abril de 2026

Requisitos para los adjudicatarios

Al tratarse de una resolución de nombramiento tras la superación de un proceso selectivo, los requisitos de acceso ya fueron debidamente acreditados por los aspirantes durante las fases previas. No obstante, para la formalización del contrato como personal laboral fijo, los interesados deben cumplir con lo estipulado en el Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia y la normativa de función pública vigente.

Para cualquier consulta sobre la documentación necesaria en el acto de toma de posesión, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente y las instrucciones remitidas por la Dirección General de la Función Pública.

Proceso selectivo realizado

El sistema selectivo utilizado para esta convocatoria ha sido el de concurso. Esto implica que la selección de los candidatos se ha basado exclusivamente en la valoración de los méritos aportados (experiencia profesional previa, formación específica, idiomas, etc.), de acuerdo con el baremo establecido en la convocatoria de 22 de diciembre de 2022.

Al ser un proceso de acceso libre, la convocatoria estuvo abierta a cualquier ciudadano que cumpliera los requisitos mínimos de titulación y capacidad, sin necesidad de pertenecer previamente a la administración como personal fijo.

Plazos y toma de posesión

La publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia marca el inicio de los plazos administrativos para la incorporación efectiva a los puestos de trabajo:

  1. Plazo de toma de posesión: Los aspirantes nombrados disponen de un mes para tomar posesión de su destino definitivo.
  2. Cómputo del plazo: Este mes empezará a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG (30 de abril de 2026).
  3. Efectos: La falta de incorporación en el plazo señalado, salvo causas de fuerza mayor debidamente justificadas, podría suponer la pérdida de los derechos derivados del proceso selectivo.

Funciones del Vigilante de Incendios Forestales (Categoría 10B)

El personal perteneciente a la categoría 10B del Grupo V desempeña un papel esencial en la estructura del Servicio de Prevención de Incendios Forestales de Galicia. Sus funciones principales incluyen:

  • Vigilancia activa: Observación desde puntos estratégicos (torres de vigilancia) para la detección precoz de columnas de humo.
  • Comunicaciones: Transmisión inmediata de avisos a los centros de coordinación (distritos forestales) sobre cualquier incidencia detectada.
  • Mantenimiento: Cuidado y mantenimiento básico de las instalaciones de vigilancia asignadas.
  • Colaboración: Apoyo logístico y de información a las unidades de extinción durante el desarrollo de los incendios.

Este nombramiento refuerza la estabilidad laboral de los profesionales del sector forestal en Galicia, transformando plazas temporales o vacantes en puestos de personal laboral fijo, lo que garantiza una mayor continuidad y especialización en la lucha contra el fuego.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • +20 años preparando oposiciones
  • Licenciado en Derecho
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  • Instructor en Udemy
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Preguntas frecuentes

¿Qué categoría profesional ostentan los nuevos adjudicatarios?
Se trata de la categoría 10B, correspondiente a vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales, dentro del Grupo V de personal laboral.
¿Cuál es el plazo para la toma de posesión de la plaza?
El plazo para tomar posesión es de un mes, que comienza a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG.
¿Qué sistema selectivo se ha seguido en este proceso?
El proceso se ha resuelto mediante el sistema de concurso, valorando los méritos de los aspirantes por el turno de acceso libre.

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