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Oposición Operario Servicios Múltiples Porto do Son 2026: 1 plaza

Convocatoria Ayuntamiento Porto do Son 2026 para 1 plaza de Operario/a Servicios Múltiples. Turno libre, sistema concurso-oposición. Plazo de 20 días hábiles.

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·4 min de lectura
Plazo finalizado el 3 de junio de 2026Cerrada
Oposición Operario Servicios Múltiples Porto do Son 2026: 1 plaza

¡Atención, opositores! El Ayuntamiento de Porto do Son, en A Coruña, ha publicado una nueva convocatoria para cubrir una plaza de Operario/a Servicios Múltiples a través de un proceso selectivo de concurso-oposición. Si buscas estabilidad laboral en la administración local y cumples los requisitos, esta es tu oportunidad.

Esta convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 6 de mayo de 2026, ofrece una plaza de personal laboral fijo en turno libre. El proceso de selección combinará la fase de oposición con la valoración de méritos, buscando así al candidato/a más idóneo/a para el puesto.

Datos Clave de la Convocatoria

Aquí te resumimos la información esencial para que no pierdas detalle:

Puesto de Trabajo Plazas Grupo/Subgrupo Plazo de Presentación Organismo Convocante Comunidad Autónoma Sistema Selectivo Turno Tipo de Personal
Operario/a Servicios Múltiples 1 No especificado 20 días hábiles (hasta 03/06/2026) Ayuntamiento de Porto do Son Galicia Concurso-Oposición Turno Libre Personal Laboral Fijo

Requisitos para Presentarse

Para poder optar a esta plaza de Operario/a Servicios Múltiples, deberás cumplir una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en las bases íntegras de la convocatoria. Aunque el BOE remite al Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP) para la publicación completa de las bases, los requisitos habituales para este tipo de puestos suelen incluir:

  • Nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
  • Edad mínima de 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación académica mínima (generalmente Educación Secundaria Obligatoria - ESO o equivalente).
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado del servicio, despedido o inhabilitado por sanción disciplinaria o resolución judicial.

Es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 70, de 16 de abril de 2026, para conocer todos los requisitos específicos y detallados.

Proceso Selectivo

El sistema de acceso a esta plaza es de concurso-oposición. Esto significa que el proceso constará de dos fases principales:

  1. Fase de Oposición: Consistirá en la realización de una o varias pruebas selectivas (a determinar en las bases) que evaluarán los conocimientos y aptitudes necesarios para el desempeño del puesto.
  2. Fase de Concurso: Se valorarán méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Estos méritos suelen estar relacionados con la experiencia profesional y la formación académica o profesional.

El tipo de pruebas, el temario específico y los criterios de valoración de méritos se detallarán en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.

Plazos y Fechas Importantes

  • Publicación en el BOE: 6 de mayo de 2026.
  • Inicio del plazo de presentación de solicitudes: 7 de mayo de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOE).
  • Fin del plazo de presentación de solicitudes: 3 de junio de 2026 (transcurridos 20 días hábiles desde el 7 de mayo).

Es crucial estar atento a las publicaciones oficiales y a la página web del Ayuntamiento de Porto do Son para cualquier novedad o actualización sobre el proceso selectivo.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan para Operario/a Servicios Múltiples en Porto do Son?
Se convoca 1 plaza de Operario/a Servicios Múltiples.
¿Cuál es el sistema selectivo para esta oposición?
El sistema selectivo es de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, hasta el 3 de junio de 2026.

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