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Convocatorias

Oposición Peón Ayuntamiento de Quatretonda 2026: 1 plaza libre

1 plaza de Peón/a en el Ayuntamiento de Quatretonda (Valencia). Personal laboral fijo, concurso-oposición, turno libre. Plazo hasta el 30 de abril de 2026.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 2 de abril de 2026

Oposición Peón Ayuntamiento de Quatretonda 2026: 1 plaza libre

Convocatoria de 1 plaza de Peón/a en el Ayuntamiento de Quatretonda (Valencia) 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la resolución del Ayuntamiento de Quatretonda, en la provincia de Valencia, por la que se anuncia la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral fijo. Esta oportunidad de empleo público se enmarca en el proceso de estabilización y refuerzo de la plantilla municipal, ofreciendo una vacante mediante el sistema de concurso-oposición.

A continuación, detallamos los puntos clave de esta convocatoria para que puedas preparar tu solicitud a tiempo.

Datos clave de la convocatoria

En la siguiente tabla se resumen los aspectos técnicos más importantes publicados en la resolución oficial:

Campo Detalle
Puesto Peón/a
Plazas 1
Organismo Ayuntamiento de Quatretonda (Valencia)
Comunidad Comunitat Valenciana
Sistema selectivo Concurso-oposición
Turno Turno libre
Tipo de personal Personal laboral fijo
Plazo de inscripción Hasta el 30 de abril de 2026

Requisitos para presentarse

Para optar a esta plaza de Peón/a en Quatretonda, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa de acceso al empleo público en España.

Dado que el extracto del BOE remite a las bases específicas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para verificar titulaciones requeridas o requisitos específicos de la localidad.

Proceso selectivo

El sistema de acceso para esta plaza es el de concurso-oposición por turno libre. Esto significa que el proceso se dividirá en dos fases diferenciadas:

  1. Fase de Oposición: Realización de las pruebas o exámenes que determine la convocatoria.
  2. Fase de Concurso: Valoración de los méritos aportados por los candidatos (experiencia previa, formación, etc.) según el baremo establecido.

Las pruebas específicas, el contenido del examen y el temario detallado se encuentran recogidos en las bases publicadas en el boletín oficial de la provincia de Valencia. Al tratarse de una plaza de personal laboral fijo, el contrato se regirá por el derecho laboral una vez superado el proceso y el periodo de prueba.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

  • Publicación en BOE: 2 de abril de 2026.
  • Inicio del plazo: 3 de abril de 2026.
  • Fecha límite (estimada): 30 de abril de 2026.

Es fundamental que los interesados presenten su documentación dentro de este periodo a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Quatretonda o por los medios previstos en la Ley 39/2015.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada y test adaptativos. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección para esta plaza?
El sistema seleccionado es el de concurso-oposición, lo que implica una fase de examen y otra de valoración de méritos.
¿Qué tipo de personal se incorpora al Ayuntamiento?
Se trata de una plaza para personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Quatretonda.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo finaliza el 30 de abril de 2026, tras contar 20 días hábiles desde su publicación en el BOE.

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