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Convocatorias

Oposición Técnico Jurídico Granadilla de Abona 2026: 1 plaza

1 plaza de Técnico/a Jurídico en Granadilla de Abona (Tenerife). Personal laboral fijo, concurso-oposición, turno libre. Plazo hasta el 4 de junio de 2026.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 7 de mayo de 2026

Oposición Técnico Jurídico Granadilla de Abona 2026: 1 plaza

Convocatoria de 1 plaza de Técnico/a Jurídico en Granadilla de Abona (2026)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado oficialmente la resolución del Ayuntamiento de Granadilla de Abona (Santa Cruz de Tenerife) referente a la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Jurídico. Esta vacante está adscrita a la Empresa Pública Municipal, Servicios Municipales de Granadilla de Abona, SL (Sermugran).

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales del Derecho que busquen estabilidad laboral en la administración pública canaria, concretamente bajo la modalidad de personal laboral fijo. Al tratarse de una convocatoria por turno libre, cualquier aspirante que cumpla los requisitos podrá participar en el proceso de selección.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, detallamos la información estructural de esta oferta de empleo público:

Puesto Plazas Sistema selectivo Turno Tipo de personal
Técnico/a Jurídico 1 Concurso-oposición Libre Personal laboral fijo
  • Organismo: Ayuntamiento de Granadilla de Abona (Sermugran SL)
  • Comunidad Autónoma: Canarias
  • Ámbito: Local
  • Plazo de inscripción: Hasta el 04/06/2026

Requisitos para presentarse

Para optar a esta plaza de Técnico/a Jurídico, los candidatos deben cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público y los específicos detallados en la normativa local.

Debido a que el anuncio del BOE es un extracto, para conocer la titulación académica exacta, los requisitos de nacionalidad, edad y capacidad funcional, es necesario consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Proceso selectivo

El sistema elegido para la adjudicación de la plaza es el de concurso-oposición. Esto significa que el proceso se dividirá en dos bloques diferenciados:

  1. Fase de Oposición: Consistirá en la realización de las pruebas y exámenes que determine la convocatoria para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes.
  2. Fase de Concurso: Se procederá a la valoración de los méritos aportados por los candidatos (experiencia profesional previa, formación adicional, idiomas, etc.), siempre de acuerdo con el baremo especificado en las bases.

Las pruebas específicas y el temario detallado se encuentran desarrollados en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente mencionado anteriormente.

Plazos y fechas importantes

El cronograma para esta convocatoria viene marcado por su publicación en el BOE el día 7 de mayo de 2026:

  • Publicación de las bases (BOP): 25 de marzo de 2026.
  • Publicación en el BOE: 7 de mayo de 2026.
  • Plazo de presentación de solicitudes: El plazo es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Por tanto, el último día para inscribirse es el 4 de junio de 2026.

Es fundamental que los interesados presenten su documentación dentro de este periodo para no quedar excluidos del proceso.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

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Extracto BOE: Ver publicación en el BOE →

Bases completas: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 36, de 25 de marzo de 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección para esta plaza?
El sistema selectivo es el de concurso-oposición, lo que implica una fase de examen y una fase de valoración de méritos.
¿Qué tipo de contrato se ofrece en Granadilla de Abona?
Se trata de una plaza para personal laboral fijo en la empresa pública municipal Sermugran SL.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo está abierto hasta el 4 de junio de 2026, tras contar 20 días hábiles desde su publicación en el BOE.

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