Oposición Trabajador Social Santa Cruz de Bezana 2026: 1 plaza
1 plaza de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Bezana (Cantabria). Personal laboral fijo, concurso-oposición, plazo hasta el 13 de julio de 2026.
Contenido revisado el 22 de junio de 2026
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Convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Bezana (Cantabria) 2026
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, en Cantabria, ha publicado oficialmente la convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social. Esta oferta de empleo público representa una excelente oportunidad para profesionales del ámbito social que deseen consolidar su carrera en la administración local como personal laboral fijo.
La resolución ha sido recogida en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 22 de junio de 2026, tras la publicación previa de las bases en el boletín autonómico correspondiente. A continuación, detallamos toda la información relevante para los aspirantes.
Datos clave de la convocatoria
En la siguiente tabla se resumen los aspectos fundamentales de este proceso selectivo:
| Puesto | Plazas | Sistema selectivo | Turno | Tipo de personal |
|---|---|---|---|---|
| Trabajador/a Social | 1 | Concurso-oposición | Libre | Personal laboral fijo |
- Organismo: Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (Cantabria).
- Plazo de presentación: 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
- Fecha límite (estimada): 13 de julio de 2026.
Requisitos para presentarse
Para ser admitidos en este proceso selectivo, los candidatos deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa vigente para el acceso al empleo público en España, así como los requisitos específicos que se detallan en las bases de la convocatoria.
Debido a la naturaleza del puesto, se requerirá la titulación universitaria correspondiente a la profesión de Trabajo Social. No obstante, para conocer todos los detalles sobre titulaciones equivalentes, requisitos de nacionalidad, edad y capacidad funcional, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
Proceso selectivo: Concurso-oposición
El sistema de selección elegido por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana es el de concurso-oposición. Esto implica que el proceso se dividirá en dos fases diferenciadas:
- Fase de Oposición: Consistirá en la realización de las pruebas y exámenes que determine la convocatoria para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes.
- Fase de Concurso: En esta etapa se valorarán los méritos aportados por los candidatos que hayan superado la fase anterior, tales como experiencia profesional previa en puestos similares y formación complementaria relacionada con las funciones a desempeñar.
Las pruebas específicas, el contenido del temario y el baremo de méritos detallado se encuentran especificados en las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, número 111, de fecha 11 de junio de 2026.
Plazos y fechas importantes
El cómputo del plazo de inscripción es un aspecto crítico para cualquier opositor. Según la resolución publicada, el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Dado que la publicación en el BOE se ha producido el 22 de junio de 2026, el plazo comienza el día 23 de junio y finaliza el 13 de julio de 2026 (trasladando el vencimiento al siguiente día hábil si el último día fuera festivo o inhábil).
Es fundamental que los interesados presenten su solicitud y el justificante de pago de tasas (si corresponde) dentro de este periodo para no quedar excluidos del proceso.
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