Oposición Trabajador/a Social Santa Pola 2026: 5 plazas por concurso-oposición

¡Atención a todos los aspirantes a una plaza pública en el ámbito social! El Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante) ha publicado la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Trabajador/a Social a través de un proceso selectivo de concurso-oposición por turno libre. Esta es una excelente oportunidad para unirse al personal del consistorio alicantino y desarrollar tu carrera profesional en el servicio público.

La Resolución de 17 de marzo de 2026, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 25 de marzo de 2026, detalla todos los pormenores de esta convocatoria. Si tu vocación es el trabajo social y buscas estabilidad laboral, ¡sigue leyendo para conocer todos los detalles!

Datos Clave de la Convocatoria

A continuación, te presentamos un resumen de los aspectos más importantes de esta convocatoria:

Nota: El grupo/subgrupo y tipo de personal deberán consultarse en las bases íntegras de la convocatoria publicadas en el BOE.

Requisitos para Presentarse

Para poder optar a una de estas plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Pola, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en las bases de la convocatoria. Entre los requisitos generales, que suelen ser comunes a la mayoría de oposiciones, se incluyen:

• Tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Además de estos requisitos generales, será imprescindible poseer la titulación académica requerida para el puesto de Trabajador/a Social.

Es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el BOE para conocer la lista completa y detallada de todos los requisitos exigidos.

Proceso Selectivo

El sistema selectivo establecido para cubrir estas 5 plazas de Trabajador/a Social es el de concurso-oposición. Esto significa que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

1. Fase de Oposición: Los aspirantes deberán superar una o varias pruebas eliminatorias diseñadas para evaluar sus conocimientos y aptitudes para el puesto.
2. Fase de Concurso: En esta fase, se valorarán méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, como experiencia profesional previa, formación complementaria, titulaciones adicionales, etc.

El peso de cada fase en la calificación final, así como el contenido específico de las pruebas de la oposición (temario, tipo de ejercicios, etc.), se detallarán exhaustivamente en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y Fechas Importantes

La convocatoria fue publicada en el BOE el 25 de marzo de 2026. A partir de esta fecha, se abre el plazo para la presentación de solicitudes:

• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles.
• Fecha límite de inscripción: 22 de abril de 2026.

Es crucial que los interesados presenten su solicitud dentro de este periodo para poder participar en el proceso selectivo. La forma de presentación y la documentación requerida también se especifican en las bases.

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