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Oposiciones Ayuntamiento de Blanes 2026: 6 plazas de personal laboral

6 plazas de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Blanes. Plazo hasta el 7 de julio. Turno libre, sistema de oposición. Consulta los puestos.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·3 min de lectura
Plazo finalizado el 7 de julio de 2026Cerrada
Oposiciones Ayuntamiento de Blanes 2026: 6 plazas de personal laboral
En esta página
  1. Datos clave de la convocatoria
  2. Requisitos para presentarse
  3. Proceso selectivo
  4. Plazos y fechas importantes
  5. ¿Te interesa esta oposición?

El Ayuntamiento de Blanes (Girona) ha hecho pública la convocatoria para la provisión de 6 plazas de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por turno libre. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local catalana.

La resolución, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 17 de junio de 2026, detalla la oferta de empleo público que abarca diversos perfiles técnicos y administrativos. A continuación, desglosamos la información clave que necesitas conocer para participar en este proceso selectivo.

Datos clave de la convocatoria

Puesto Plazas Sistema Tipo de personal
Administrativo/a 1 Oposición Laboral fijo
Técnico/a Superior 1 Oposición Laboral fijo
Administrativo/a (Alfabetizador/a) 1 Oposición Laboral fijo
Técnico/a Especialista 1 Oposición Laboral fijo
Técnico/a Superior (Psicólogo/a) 1 Oposición Laboral fijo
Auxiliar Administrativo/a 1 Oposición Laboral fijo

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública y aquellos específicos detallados en las bases de la convocatoria. Dado que se trata de plazas con diferentes niveles de cualificación (desde auxiliar hasta técnico superior), es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente (BOP de Girona del 29 de mayo de 2026) para verificar las titulaciones académicas exigidas para cada puesto específico.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por el Ayuntamiento de Blanes para estas 6 plazas es el de oposición. Esto significa que el proceso se basará exclusivamente en la superación de las pruebas teóricas y/o prácticas que determine el tribunal calificador.

Al tratarse de una oposición, no se valorarán méritos previos (como experiencia o formación académica) para la puntuación final, sino que el resultado dependerá íntegramente del desempeño de los candidatos en los exámenes. El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

  • Fecha de publicación en el BOE: 17 de junio de 2026.
  • Fecha límite de presentación: 7 de julio de 2026.

Es fundamental realizar la inscripción dentro de este periodo, ya que las solicitudes presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de oposición, consistente en la superación de las pruebas establecidas en las bases.
¿Qué tipo de contrato se ofrece?
Las plazas convocadas son para personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Blanes.
¿Cómo puedo consultar las bases completas?
Las bases íntegras se encuentran publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (BOP de Girona) del 29 de mayo de 2026.

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