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ConvocatoriasConvocatoria inicial

Oposiciones Ayuntamiento de Móstoles 2026: 7 plazas personal laboral

7 plazas de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Móstoles. 1 Ingeniero Técnico Agrícola, 2 Periodistas y 4 Psicólogos. Plazo hasta el 22 de julio.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·3 min de lectura
Plazo de inscripción: hasta el 22 de julio de 2026Abierta
Oposiciones Ayuntamiento de Móstoles 2026: 7 plazas personal laboral

El Ayuntamiento de Móstoles ha publicado recientemente la convocatoria para la provisión de 7 plazas de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición. Esta oferta de empleo público representa una excelente oportunidad para profesionales de diversos ámbitos que deseen desarrollar su carrera en la administración local madrileña.

A continuación, detallamos los datos clave de esta convocatoria para que puedas organizar tu preparación con antelación.

Datos clave de la convocatoria

Puesto Plazas Sistema selectivo Tipo de personal
Ingeniero/a Técnico Agrícola 1 Concurso-oposición Laboral fijo
Periodista 2 Concurso-oposición Laboral fijo
Psicólogo/a 4 Concurso-oposición Laboral fijo

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público, así como con las titulaciones específicas exigidas para cada una de las categorías profesionales. Dado que se trata de plazas de personal laboral fijo, es fundamental revisar detalladamente las titulaciones académicas y requisitos de experiencia que se exigen en las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por el Ayuntamiento de Móstoles es el de concurso-oposición. Esto implica que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

  1. Fase de oposición: Donde se evaluarán los conocimientos teóricos y/o prácticos de los aspirantes mediante las pruebas que se determinen en la convocatoria.
  2. Fase de concurso: Donde se valorarán los méritos aportados por los candidatos (experiencia previa, formación complementaria, etc.) según el baremo establecido.

El proceso se realiza bajo la modalidad de turno libre. Para conocer el temario específico, el tipo de pruebas y el baremo de méritos, es imprescindible consultar las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Dado que la publicación en el BOE tuvo lugar el 2 de julio de 2026, el plazo finaliza el 22 de julio de 2026.

Te recomendamos no dejar la presentación de tu solicitud para el último día, asegurándote de tener toda la documentación requerida preparada con antelación.


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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, tal como se detalla en las bases oficiales.
¿Qué tipo de contrato se ofrece?
Las plazas convocadas corresponden a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles.
¿Cómo puedo consultar las bases completas?
Las bases íntegras están disponibles en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 22 de junio de 2026.

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