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Convocatorias

Oposiciones Ayuntamiento de Tolosa 2026: 3 plazas de profesorado

3 plazas de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Tolosa. 2 de Profesor de Euskaltegi y 1 de Música (Trompa). Plazo hasta el 30 de junio de 2026.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 2 de junio de 2026

Oposiciones Ayuntamiento de Tolosa 2026: 3 plazas de profesorado

Oposiciones Ayuntamiento de Tolosa 2026: 3 plazas de profesorado

El Ayuntamiento de Tolosa (Gipuzkoa) ha hecho pública la convocatoria para la provisión de 3 plazas de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición. Esta oferta de empleo público representa una oportunidad para aquellos profesionales de la docencia y la música que deseen desarrollar su carrera en el ámbito local dentro del País Vasco.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 2 de junio de 2026, detalla los puestos específicos que se cubrirán bajo el turno libre. A continuación, presentamos los datos clave de esta oferta de empleo.

Datos clave de la convocatoria

Puesto Plazas Tipo de personal Sistema selectivo
Profesor/a de Euskaltegi 2 Personal laboral fijo Concurso-oposición
Profesor/a de Música (Trompa) 1 Personal laboral fijo Concurso-oposición

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales y específicos exigidos por el Ayuntamiento de Tolosa. Dado que se trata de plazas de carácter docente y musical, es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) a través del enlace oficial: https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/.

En dichas bases se detallan las titulaciones académicas requeridas, los requisitos de perfil lingüístico (Euskera) y cualquier otra condición específica necesaria para el desempeño de las funciones de profesor de Euskaltegi o profesor de música.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido para esta convocatoria es el concurso-oposición. Esto implica que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

  1. Fase de oposición: Donde se realizarán las pruebas teóricas y/o prácticas que determinen la capacidad y conocimientos de los aspirantes.
  2. Fase de concurso: Donde se valorarán los méritos aportados por los candidatos según el baremo establecido en las bases.

El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Se recomienda a todos los interesados revisar minuciosamente el documento oficial para conocer el peso específico de cada fase y el temario o pruebas prácticas a superar.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Teniendo en cuenta la fecha de publicación (2 de junio de 2026), el plazo de inscripción finaliza el 30 de junio de 2026.

Es imprescindible presentar la documentación dentro del plazo establecido para evitar la exclusión del proceso.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • +20 años preparando oposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • Docente en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública)
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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Qué tipo de personal se convoca?
Se trata de plazas de personal laboral fijo.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?
El plazo de presentación finaliza el 30 de junio de 2026.

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