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Convocatorias

Oposiciones Consejo Comarcal del Montsià 2026: 15 plazas laborales

15 plazas de personal laboral fijo en el Consejo Comarcal del Montsià. Plazo hasta el 10 de junio de 2026. Sistema de concurso-oposición.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 13 de mayo de 2026

Oposiciones Consejo Comarcal del Montsià 2026: 15 plazas laborales

Convocatoria de 15 plazas en el Consejo Comarcal del Montsià 2026

El Consejo Comarcal del Montsià, en la provincia de Tarragona, ha publicado recientemente la convocatoria para la provisión de 15 plazas de personal laboral fijo. Este proceso selectivo representa una oportunidad destacada para aquellos profesionales que buscan estabilidad laboral en la administración local catalana.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 13 de mayo de 2026, detalla la distribución de las plazas para diversos perfiles profesionales, abarcando áreas sociales, administrativas y técnicas.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, detallamos las plazas ofertadas según la resolución oficial:

Puesto Plazas Tipo de personal Sistema selectivo
Trabajador/a Social (media jornada) 6 Laboral fijo Concurso-oposición
Educador/a Social (media jornada) 1 Laboral fijo Concurso-oposición
Educador/a Social 6 Laboral fijo Concurso-oposición
Administrativo/a 1 Laboral fijo Concurso-oposición
Ingeniero/a Informático/a 1 Laboral fijo Concurso-oposición

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales de acceso a la función pública y aquellos específicos que se detallan en las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente. Se recomienda revisar detenidamente el documento oficial para verificar la titulación académica exigida para cada uno de los puestos ofertados.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por el Consejo Comarcal del Montsià para todas las plazas es el de concurso-oposición. Esto implica que el proceso constará de una fase de oposición (pruebas selectivas) y una fase de concurso (valoración de méritos).

Las pruebas, el temario específico y el baremo de méritos se detallan en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Es fundamental que los aspirantes consulten el documento fuente para preparar adecuadamente cada una de las fases.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Teniendo en cuenta la fecha de publicación (13 de mayo de 2026), el plazo de inscripción finaliza el 10 de junio de 2026.

Se recomienda realizar el trámite de inscripción con antelación para evitar posibles incidencias técnicas en la sede electrónica del organismo convocante.


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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada y test adaptativos. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • +20 años en formación de oposiciones
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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Qué tipo de personal se convoca?
Se trata de plazas de personal laboral fijo.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE, finalizando el 10 de junio de 2026.

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