Oposiciones Universidad de Cádiz 2026: 1 plaza de Titulado Superior
Convocatoria Universidad de Cádiz 2026: 1 plaza de Titulado Superior (Laboral Fijo). Concurso-oposición en dos fases: promoción interna y, si la plaza queda desierta, turno libre. Plazo: 15 días hábiles desde el BOE del 21 de mayo, hasta el 11 de junio de 2026.
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La Universidad de Cádiz ha publicado una nueva convocatoria para acceder a puestos de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (T.G.A.S.). En esta ocasión, se trata de una plaza de Titulado Superior de apoyo a la Docencia e Investigación, bajo la modalidad de contrato laboral fijo. La convocatoria es la Resolución de 11 de mayo de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) núm. 92, de 15 de mayo de 2026, y en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10956).
Si tu objetivo es formar parte del personal de administración y servicios de una institución universitaria pública y cumples con los requisitos, esta convocatoria puede ser tu puerta de entrada. A continuación, te detallamos los aspectos más relevantes de este proceso selectivo.
Datos Clave de la Convocatoria
| Puesto Convocado | Plazas | Grupo/Subgrupo | Plazo de Solicitud | Organismo Convocante | Comunidad Autónoma | Sistema Selectivo | Turno | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titulado Superior (apoyo Docencia e Investigación) | 1 | I | 15 días hábiles desde el BOE (hasta el 11/06/2026) | Universidad de Cádiz | Andalucía | Concurso-oposición | Promoción interna y, si queda desierta, libre | Laboral Fijo |
Nota: Según el anexo I de la convocatoria publicada en el BOJA, la plaza (L40438, Técnico Superior) pertenece al grupo I, está adscrita a la División de Espectrometría de Masas de los Servicios Centrales de Investigación y tiene como localidad Puerto Real, en turno de mañana. Al tratarse de personal laboral, la clasificación es la del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
Requisitos para Presentarse
Las bases publicadas en el BOJA exigen, para las dos fases del proceso:
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, con las demás situaciones que recogen las bases (cónyuges y descendientes, tratados internacionales y personas extranjeras residentes en España).
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación para empleos o cargos públicos.
- Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes de que termine el plazo de solicitudes, del título de Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura Universitaria o titulación equivalente.
Para la fase de promoción interna se exige, además, ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, de cualquier categoría profesional, en servicio activo o con reserva de plaza. Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de solicitudes.
Proceso Selectivo
La plaza se cubre por concurso-oposición en dos fases. La primera es por promoción interna; solo si la plaza queda desierta se pasa a la segunda, por turno libre, a la que pueden acceder únicamente las personas incluidas en el listado definitivo de admitidos. En la solicitud se indica el sistema (promoción interna, turno libre o ambos); quien no lo indique opta por el turno libre.
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios, valorados de 0 a 10 puntos cada uno:
- Primer ejercicio (teórico): cuestionario de un máximo de 90 preguntas con respuestas múltiples y una sola correcta, sobre el programa del anexo III, más hasta 5 preguntas de reserva. Las respuestas erróneas restan según la fórmula N = A – [E/(número de alternativas – 1)]. Duración máxima: 90 minutos.
- Segundo ejercicio (práctico): resolución de uno o varios supuestos prácticos, con pregunta o preguntas abiertas, relacionados con las funciones de la categoría y el programa.
En promoción interna se aprueba la oposición con un mínimo de 10 puntos y sin ningún ejercicio calificado con cero; en turno libre, con un mínimo de 10 puntos y al menos 5 en cada ejercicio. Superada la oposición, el tribunal valora los méritos de la fase de concurso según el baremo del anexo II.
El primer ejercicio de promoción interna no se celebrará antes del 1 de junio de 2026 y, si se llega al turno libre, el primer ejercicio de esa fase no se celebrará antes del 15 de junio de 2026. La fecha, el lugar y la hora se publican en la web del Área de Personal de la Universidad (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) junto con el listado definitivo de admitidos.
Plazos y Fechas Importantes
El plazo de solicitudes cuenta desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado, no desde el BOJA.
- Publicación en el BOJA: 15 de mayo de 2026 (núm. 92).
- Publicación en el BOE: 21 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-10956).
- Plazo de presentación de solicitudes: quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE, del 22 de mayo al 11 de junio de 2026. Es un plazo único para las dos fases.
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