Oposiciones y Empleo Público en Aragón: Novedades y Procesos 2026
Recopilación de las últimas novedades, convocatorias y procesos de empleo público y oposiciones en la Comunidad Autónoma de Aragón para 2026.
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El empleo público en la Comunidad Autónoma de Aragón ofrece de forma regular numerosas oportunidades para acceder a puestos estables en la administración autonómica, el sector sanitario y el ámbito educativo.
A través del Boletín Oficial de Aragón (BOA), se coordinan y difunden las diferentes ofertas de empleo público (OEP), convocatorias de oposiciones, listas de admitidos y adjudicaciones de plazas para asegurar los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Datos generales del empleo público en Aragón
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Organismo convocante | Gobierno de Aragón y entidades dependientes |
| Comunidad Autónoma | Aragón |
| Ámbitos principales | Administración General, Sanidad (SALUD), Educación |
| Sistemas selectivos | Oposición y Concurso-Oposición |
| Tipos de personal | Funcionario de carrera y Personal laboral |
Requisitos generales de acceso
Para participar en los procesos selectivos convocados por la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, los aspirantes deben cumplir, con carácter general, los siguientes requisitos mínimos:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la UE (con las excepciones legalmente previstas para determinados cuerpos).
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación exigida para el grupo o subgrupo de clasificación profesional correspondiente (A1, A2, B, C1, C2 o Agrupaciones Profesionales).
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Los requisitos específicos de cada cuerpo, escala o categoría profesional se detallan en las bases de la convocatoria correspondiente.
Estructura de los procesos selectivos
Los sistemas de selección en Aragón varían según la naturaleza de las plazas ofertadas:
- Oposición: Consiste en la realización de una o varias pruebas teóricas y prácticas destinadas a evaluar los conocimientos y aptitudes de los candidatos.
- Concurso-Oposición: Combina la fase de exámenes (oposición) con la valoración de méritos previos (experiencia profesional en administraciones públicas, formación académica, cursos homologados, etc.).
Las pruebas y el temario se detallan en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente a cada convocatoria concreta.
Planificación y preparación de oposiciones
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