Puestos de Libre Designación en Madrid 2026: Consejería de Presidencia

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado, con fecha de 23 de febrero de 2026, la Orden de 12 de febrero de 2026, por la que se aprueba una nueva convocatoria pública para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes. Estos puestos se encuentran adscritos a la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local y se cubrirán mediante el procedimiento de Libre Designación.

Este tipo de convocatorias representan una oportunidad de movilidad y progresión profesional para el personal funcionario que ya forma parte de la Administración. A continuación, desglosamos todos los detalles relevantes de esta publicación oficial para que puedas tramitar tu solicitud de manera correcta.

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso de provisión de puestos, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en la normativa vigente de la Comunidad de Madrid y en la propia Orden de convocatoria.

1. Condición de funcionario: Por norma general, deben ser funcionarios de carrera pertenecientes a los Grupos o Subgrupos que se determinen para cada puesto en los anexos de la convocatoria.
2. Titulación: Poseer la titulación académica exigida para el cuerpo o escala desde el que se concursa.
3. Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo o en cualquier otra situación que permita el reingreso al servicio activo, según el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.
4. Requisitos específicos: Algunos puestos pueden requerir una experiencia mínima en áreas determinadas (gestión administrativa, asesoría jurídica, administración local, etc.) o conocimientos técnicos concretos que deberán acreditarse mediante el currículum.

Proceso selectivo

A diferencia de las oposiciones por turno libre o los concursos de méritos tradicionales, el procedimiento de Libre Designación se caracteriza por la confianza y la idoneidad profesional.

El proceso se estructura de la siguiente manera:

• Análisis del currículum: El órgano convocante analizará los méritos profesionales, la formación y la experiencia de los candidatos en relación con las funciones a desempeñar en el puesto vacante.
• Valoración de la idoneidad: Se busca el perfil que mejor se adapte a las necesidades de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local.
• Entrevistas (opcional): La administración podrá convocar a los aspirantes a una entrevista personal para profundizar en sus capacidades directivas o conocimientos técnicos.
• Resolución: La autoridad competente dictará una resolución nombrando al candidato seleccionado o, en su caso, declarando el puesto desierto si ninguno de los aspirantes cumple con el perfil buscado.

Es importante destacar que, aunque existe un margen de discrecionalidad, el proceso debe respetar siempre los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Plazos y fechas importantes

La gestión de los tiempos es crucial en cualquier proceso de empleo público. Según lo establecido en la Orden de 12 de febrero de 2026:

• Fecha de publicación: 23 de febrero de 2026.
• Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOCM (hasta el 17 de marzo de 2026). Dado que la publicación fue el lunes 23 de febrero, el cómputo se inicia el martes 24 de febrero de 2026.
• Lugar de presentación: Las solicitudes deberán presentarse preferentemente de forma telemática a través del Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, haciendo uso del certificado digital o DNI electrónico.

Cómo preparar esta oposición

Aunque no se trate de una oposición con temario y examen al uso, la preparación para un puesto de libre designación requiere estrategia y cuidado en los detalles:

1. Actualización del Currículum Vitae: No utilices un CV genérico. Destaca aquellas funciones y logros que tengan relación directa con las competencias de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local.
2. Justificación de méritos: Asegúrate de tener preparada toda la documentación que acredite los cursos, títulos y experiencia profesional que menciones en tu solicitud.
3. Conocimiento del organismo: Investiga la estructura actual de la Consejería y sus retos recientes. Esto te dará una ventaja competitiva si eres convocado a una entrevista.
4. Atención a la normativa: Repasa la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y el reglamento de provisión de puestos para entender perfectamente tus derechos y deberes en este proceso.

Si estás buscando avanzar en tu carrera dentro de la Administración Pública, este tipo de convocatorias son el vehículo ideal para alcanzar puestos de mayor responsabilidad y especialización técnica.

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