Convocatorias

Cobertura Temporal Educador Infantil Galicia 2026

Resolución para la cobertura temporal de puestos de Educador/a Infantil en el Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, mediante proyecto piloto.

·4 min de lectura·Por PreparaOposiciones

Resolución para la Cobertura Temporal de Educador/a Infantil en Galicia 2026

El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado, con fecha 17 de marzo de 2026, la Resolución de 10 de marzo de 2026, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal. Esta resolución dispone la aplicación, como proyecto piloto, del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, en la cobertura temporal de los puestos del Cuerpo Facultativo de Grado Medio de Administración Especial de la Administración General, escala técnica facultativa, especialidad de Educador y Educadora Infantil, adscritos al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.

Es importante destacar que esta publicación no constituye una convocatoria de plazas de empleo público en el sentido tradicional de una oposición para puestos fijos, sino que establece un marco procedimental para la cobertura temporal de determinadas plazas mediante un proyecto piloto.

Datos Clave de la Resolución

A continuación, se presenta un resumen de los datos más relevantes de esta resolución:

Campo Detalle
Puesto Cuerpo Facultativo de Grado Medio de Administración Especial, escala técnica facultativa, especialidad de Educador y Educadora Infantil
Organismo Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar (Xunta de Galicia)
Comunidad Autónoma Galicia
Tipo de Personal Temporal
Sistema Selectivo Aplicación de proyecto piloto del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, para cobertura temporal

Requisitos para presentarse

Dado que esta resolución establece un marco para la cobertura temporal y no una convocatoria de plazas fijas, los requisitos específicos para acceder a estos puestos temporales se regirán por lo establecido en el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, y por las bases o procedimientos específicos que se desarrollen en el marco de este proyecto piloto.

Se recomienda a los interesados consultar el citado Decreto y estar atentos a futuras publicaciones del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar o de la Xunta de Galicia que detallen los requisitos y el procedimiento para estas coberturas temporales.

Proceso selectivo

El proceso selectivo para la cobertura temporal de estos puestos se realizará bajo el amparo del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, en el marco de un proyecto piloto. Esto implica que la selección se adaptará a las directrices y criterios establecidos en dicho decreto para la provisión de puestos de trabajo con carácter temporal.

Esta resolución no detalla fases de examen ni temarios, ya que su objetivo es regular el procedimiento de aplicación de un decreto para la cobertura temporal. Los detalles específicos del proceso de selección para cada puesto temporal se establecerán en las convocatorias o anuncios correspondientes.

Plazos y fechas importantes

La presente resolución, publicada el 17 de marzo de 2026, no establece un plazo de presentación de solicitudes para puestos específicos. Su finalidad es disponer la aplicación de un marco normativo para futuras coberturas temporales.

Los interesados en optar a puestos de Educador/a Infantil en el Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar deberán estar atentos a los anuncios y convocatorias específicas que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia (DOG) o en la web oficial de la Xunta de Galicia, donde se detallarán los plazos y procedimientos para cada oferta temporal.

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Preguntas frecuentes

¿Qué implica esta resolución?
Dispone la aplicación de un proyecto piloto para la cobertura temporal de puestos de Educador/a Infantil en el Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.
¿A qué cuerpo y especialidad afecta?
Afecta al cuerpo facultativo de grado medio de Administración especial, escala técnica facultativa, especialidad de educador y educadora infantil.
¿Es una convocatoria de plazas fijas?
No, esta resolución se refiere a la cobertura temporal de puestos, no a una convocatoria de plazas de personal funcionario de carrera o laboral fijo.

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