Nombramiento de Vigilante Fijo/a de Defensa Contra Incendios Forestales (Grupo V) en la Xunta de Galicia (2026)

El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la Resolución de 11 de marzo de 2026, que formaliza el nombramiento como personal laboral fijo en la categoría 10B, vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales, del grupo V de personal laboral de la Xunta de Galicia. Este nombramiento se dirige a las nuevas personas aspirantes que superaron el proceso selectivo, convocado por las resoluciones de 22 de diciembre de 2022, a través del turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso o concurso-oposición. Asimismo, se les adjudica destino definitivo.

Esta resolución consolida la incorporación de personal dedicado a la vigilancia y prevención de incendios forestales, un rol crucial para la protección del patrimonio natural gallego.

Datos Clave de la Convocatoria

Nota: El número exacto de plazas no se detalla en esta resolución de nombramiento, sino que se refiere a los aspirantes que superaron las convocatorias de 2022.

Requisitos para Presentarse

La presente resolución de nombramiento se aplica a aquellos aspirantes que ya han completado satisfactoriamente las fases del proceso selectivo. Los requisitos generales para participar en las convocatorias originales, publicadas el 22 de diciembre de 2022, habrían sido establecidos en sus respectivas bases. Estos requisitos suelen incluir:

• Poseer la nacionalidad española o cumplir con las condiciones legales para el acceso al empleo público.
• No haber alcanzado la edad legal de jubilación.
• Disponer de la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.
• No haber sido objeto de separación del servicio mediante expediente disciplinario.
• Cumplir con los requisitos específicos de la categoría de vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales.

Para obtener información detallada y completa sobre los requisitos, es fundamental consultar las bases de las convocatorias originales publicadas en el DOG en diciembre de 2022.

Proceso Selectivo

El sistema de acceso a esta categoría ha sido de concurso o concurso-oposición. Esto significa que la selección se ha basado en la combinación de la superación de pruebas selectivas (oposición) y la valoración de méritos (concurso), como la experiencia laboral y la formación académica. Las particularidades de las pruebas, el temario y los criterios de evaluación se especificaron en las bases de las convocatorias originales.

Plazos y Fechas Importantes

• Publicación de la Resolución de Nombramiento: 17 de marzo de 2026 (DOG).
• Resoluciones de Convocatoria Original: 22 de diciembre de 2022.

Esta resolución oficializa la incorporación del personal seleccionado, quienes deberán completar los trámites administrativos necesarios para su toma de posesión efectiva en sus destinos.

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