Jefatura de Servicio de Atención Primaria en A Coruña y Cee 2026

El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) ha hecho pública la resolución definitiva por la que se adjudican diversos puestos de Jefe/a de Servicio de Atención Primaria en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee. Esta publicación, recogida en el Diario Oficial de Galicia (DOG), supone la culminación de un proceso selectivo que comenzó en mayo de 2025 y que busca fortalecer la estructura de mando y gestión en el primer nivel asistencial de la sanidad pública gallega.

La gestión de la Atención Primaria es uno de los pilares fundamentales para el correcto funcionamiento del sistema sanitario. La figura del Jefe de Servicio no solo desempeña labores asistenciales, sino que asume el liderazgo de equipos multidisciplinares, garantizando la calidad en la prestación de servicios a la ciudadanía.

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los puntos fundamentales de esta publicación administrativa:

Requisitos para acceder a estas jefaturas

Aunque la resolución actual marca el cierre del proceso, es fundamental conocer los requisitos que se han exigido a los candidatos, ya que sirven de referencia para futuras convocatorias en el ámbito sanitario de Galicia:

1. Vínculo jurídico: Ser personal estatutario fijo en las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud, o bien funcionario de carrera de cuerpos docentes universitarios o cuerpos sanitarios.
2. Titulación: Poseer el título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía, junto con el título de especialista que corresponda (generalmente Medicina Familiar y Comunitaria).
3. Experiencia profesional: Acreditar un periodo mínimo de ejercicio profesional en la especialidad correspondiente, habitualmente no inferior a los tres años.
4. Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del cargo.

Además de estos requisitos formales, los aspirantes han debido presentar un Proyecto de Gestión detallado, donde se definen los objetivos, la organización del servicio y las propuestas de mejora para el centro de salud o área asignada.

Proceso selectivo y evaluación

El proceso para la provisión de Jefaturas de Servicio en el SERGAS no se basa exclusivamente en un examen teórico, sino en una evaluación integral de la trayectoria y las capacidades del profesional.

Valoración de méritos

Se analizan los años de servicio prestados, la formación continuada, la actividad docente y la producción científica o investigadora del candidato. En el sector sanitario, la actualización constante es un valor al alza.

Proyecto de gestión técnica

Es la parte fundamental del proceso. El candidato debe defender ante una comisión técnica un plan estratégico para el servicio. Se valoran aspectos como:

• La optimización de recursos humanos y materiales.
• La implementación de programas de salud preventiva.
• La coordinación con la Atención Hospitalaria.
• La capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.

Plazos y pasos tras la publicación

Tras la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia el 26 de febrero de 2026, los profesionales nombrados deberán tomar posesión de sus cargos en los plazos establecidos por la normativa vigente (Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud).

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer los recursos correspondientes si consideran que ha habido alguna irregularidad en el proceso, garantizando así la transparencia en la administración pública.

Cómo preparar una oposición o concurso en el SERGAS

Acceder a una plaza de personal estatutario o a un puesto de responsabilidad como una Jefatura de Servicio requiere una planificación a largo plazo. En el caso de las jefaturas, la preparación se centra en la gestión sanitaria y el conocimiento profundo de la normativa autonómica.

Si tu objetivo es obtener una plaza fija en el SERGAS para poder optar en el futuro a estos puestos de mando, es vital:

• Mantenerse actualizado: Los cambios en la legislación sanitaria gallega son frecuentes.
• Formación en gestión: Realizar másteres o cursos de dirección sanitaria puntúa positivamente en el baremo de méritos.
• Preparación de la OPE: Antes de ser Jefe, debes ser personal fijo. Preparar el temario común y específico de tu categoría es el primer paso.

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