Nombramiento Biólogos Xunta de Galicia 2026: Cuerpo Facultativo Superior

La Xunta de Galicia ha formalizado el nombramiento de una nueva persona aspirante como personal funcionario de carrera en una de las áreas más técnicas de su administración. A través de la Resolución de 26 de febrero de 2026, publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG), se cierra un ciclo para la especialidad de Biología dentro del Subgrupo A1.

Este nombramiento es fruto del proceso selectivo derivado de la convocatoria de finales de 2022, lo que subraya la importancia de la persistencia en las oposiciones de alto nivel técnico.

Datos clave del nombramiento

Detalles del proceso selectivo

El acceso al Cuerpo Facultativo Superior de la Xunta de Galicia es uno de los retos más exigentes para los profesionales de las ciencias. Los aspirantes han tenido que superar:

1. Exámenes teóricos: Pruebas de conocimientos profundos sobre biología, normativa ambiental, laboratorio y legislación autonómica.
2. Pruebas de idioma: Acreditación del conocimiento de la lengua gallega (Celga 4 o examen equivalente).
3. Periodo de prácticas: En muchos casos, tras la fase de examen, los aspirantes deben superar un periodo de formación o prácticas antes del nombramiento definitivo.

La resolución actual procede al nombramiento de una nueva persona aspirante que ha superado todas las fases, completando así las vacantes previstas en la oferta de empleo público correspondiente.

¿Qué funciones realiza un biólogo en la Xunta?

Los funcionarios de carrera de la especialidad de biología desempeñan tareas fundamentales para la comunidad, tales como:

• Gestión y protección de espacios naturales protegidos.
• Control de calidad de aguas y recursos marinos.
• Informes de impacto ambiental para proyectos de infraestructuras.
• Investigación en centros dependientes de la administración autonómica.

Importancia de las listas de reserva

Este tipo de resoluciones, donde se nombran nuevos aspirantes tiempo después de la convocatoria original, suelen producirse por renuncias de otros candidatos o por la estimación de recursos administrativos. Esto demuestra que formar parte de las listas de aprobados sin plaza es vital, ya que las oportunidades de nombramiento pueden surgir meses o incluso años después.

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