Resultado sorteo desempate concurso puestos singularizados Extremadura 2026
Publicado el resultado del sorteo público para dirimir empates en el concurso de puestos singularizados de funcionarios de la Junta de Extremadura 2026.
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Resultado del sorteo público para desempates en el concurso de puestos singularizados de Extremadura 2026
La Dirección General de Función Pública ha hecho público el resultado del sorteo realizado para determinar el orden de desempate en el procedimiento de provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Este sorteo es un paso fundamental dentro del proceso de concurso convocado mediante la Orden de la Consejera de Hacienda y Administración Pública de 3 de diciembre de 2025. Su objetivo es garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en la adjudicación de plazas cuando, tras aplicar los criterios de valoración de méritos establecidos en la base séptima de la convocatoria, persista el empate entre varios aspirantes.
Datos de la resolución
| Detalle | Información |
|---|---|
| Organismo | Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social |
| Procedimiento | Concurso de provisión de puestos singularizados |
| Ámbito | Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura |
| Fecha de publicación | 3 de julio de 2026 |
| Objeto | Resultado del sorteo público para dirimir empates |
¿Cómo se resuelven los empates?
De acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria, el proceso de desempate sigue un orden jerárquico. En primer lugar, se aplican los criterios técnicos y de méritos detallados en la base séptima de la convocatoria.
En aquellos casos excepcionales en los que, tras la aplicación de dichos criterios, la puntuación total de los candidatos siga siendo idéntica, se recurre al resultado del sorteo público celebrado el pasado 25 de junio de 2026. Este sorteo establece el orden alfabético o numérico que prevalecerá para dirimir la situación y proceder a la adjudicación de los puestos de trabajo.
Proceso selectivo
Es importante recordar que este procedimiento se realiza mediante el sistema de concurso. Esto significa que la selección se basa exclusivamente en la valoración de los méritos aportados por los funcionarios de carrera participantes (experiencia, formación, etc.), sin que exista la realización de pruebas teóricas o prácticas adicionales.
Los detalles específicos sobre la aplicación de este resultado a cada expediente individual pueden consultarse en las bases íntegras publicadas en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) y a través de los canales oficiales de la Función Pública extremeña.
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