Convocatoria de Correos 2024: más de 3.400 plazas de empleo fijo

Una oportunidad de empleo fijo sin precedentes

La convocatoria de Correos 2024 con más de 3.421 plazas representa una de las mayores ofertas de empleo laboral fijo del sector público en España en los últimos años. Para los miles de opositores que buscan estabilidad laboral con requisitos de acceso asequibles (basta con la ESO), este proceso selectivo es una oportunidad que no se puede dejar pasar.

En esta guía encontrarás toda la información que necesitas para entender la convocatoria: tipos de plazas, requisitos, proceso de inscripción, fases del examen y cómo prepararte de manera eficaz para competir con garantías por una de estas plazas.

Correos como empleador: qué debes saber

Antes de entrar en los detalles de la convocatoria, es importante entender el marco laboral:

Empleo laboral, no funcionarial

Correos es la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., participada al 100% por el Estado español a través de la SEPI. Sus empleados no son funcionarios de carrera sino trabajadores con contrato laboral fijo sujetos al Convenio Colectivo de Correos.

Esto implica que:

• No existe el concepto de "plaza de funcionario" ni de "nombramiento real".
• Los conflictos laborales se resuelven en la jurisdicción social (no en la contencioso-administrativa).
• La estabilidad del empleo está garantizada por la legislación laboral ordinaria (no por el Estatuto Básico del Empleado Público).
• Las condiciones laborales (jornada, vacaciones, retribuciones) las fija el Convenio Colectivo.

En la práctica, la estabilidad laboral de un empleado fijo de Correos es muy similar a la de un funcionario: el despido solo procede por causas objetivas o disciplinarias debidamente acreditadas.

La red de Correos en cifras

• Más de 50.000 empleados en toda España.
• Más de 2.400 oficinas (la mayor red de proximidad del país).
• Presencia en todos los municipios de España.
• Más de 60 centros de tratamiento y clasificación de envíos.
• Más de 30.000 itinerarios de reparto diarios.

Tipos de plazas en la convocatoria 2024

La convocatoria de 2024 incluye plazas para distintas categorías profesionales. Cada una tiene funciones, requisitos y pruebas específicas:

Cartero / Repartidor

Es la categoría más numerosa de la convocatoria. Las funciones incluyen:

• Clasificación y preparación de la correspondencia para el reparto.
• Reparto domiciliario de correspondencia, paquetes y publicidad.
• Recogida de buzones.
• Entrega de certificados y paquetes con firma del destinatario.
• Cobro de reembolsos y gestión de avisos de ausencia.

El reparto se realiza a pie en zonas urbanas densas, en bicicleta o patinete eléctrico en zonas semiurbanas, y en motocicleta o furgoneta en zonas periurbanas y rurales. Muchas plazas requieren carné de conducir A1 o B.

Agente de clasificación

Trabaja en los Centros de Tratamiento Automatizado (CTA) y Centros Logísticos:

• Alimentación de máquinas de clasificación automática.
• Clasificación manual de envíos que no pueden procesarse automáticamente.
• Control de calidad del proceso de clasificación.
• Carga y descarga de vehículos de transporte postal.

Estas plazas implican trabajo por turnos (incluidos nocturnos y fines de semana) en instalaciones de gran volumen. Requieren aptitud física para el trabajo en turno rotativo y la manipulación de cargas.

Personal de atención al cliente en oficinas

Trabaja en la red de oficinas de Correos atendiendo a los clientes:

• Admisión de envíos postales y paquetes.
• Venta de productos y servicios (sellos, embalajes, materiales).
• Gestión de servicios financieros (giros, pagos de servicios).
• Información y asesoramiento sobre productos y servicios.
• Gestión de reclamaciones y seguimiento de envíos.

Para estas plazas pueden exigirse requisitos adicionales como Bachillerato o FP de grado medio y conocimiento de lenguas cooficiales en las comunidades con idioma propio.

Personal de apoyo y logística

Categorías de menor volumen pero también incluidas en la convocatoria: conductores, personal de mantenimiento de vehículos, técnicos informáticos y personal administrativo de soporte.

Requisitos para participar

Requisitos comunes a todas las categorías

Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar los extranjeros con residencia legal en España para plazas que no impliquen el ejercicio de autoridad pública.

Edad: Haber cumplido los 18 años en la fecha de presentación de la solicitud. Sin límite de edad máxima (salvo la jubilación).

Titulación: Para las categorías de reparto y clasificación: título de Graduado en ESO o equivalente. Para atención al cliente en oficinas: Bachillerato o FP de grado medio (según convocatoria específica).

Carné de conducir: Para las plazas de reparto motorizado: carné de conducir A1 (motocicleta hasta 125 cc) y/o B (turismos y furgonetas), según el tipo de reparto.

Aptitud física: No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones del puesto. La aptitud se verifica mediante reconocimiento médico en la fase final del proceso.

Habilitación: No haber sido despedido disciplinariamente de ninguna empresa del Grupo Correos ni estar inhabilitado por resolución judicial para el ejercicio de actividades similares.

Proceso de inscripción paso a paso

1. Accede a la web oficial de Correos

La inscripción se realiza exclusivamente en correos.es, sección de Empleo > Trabaja con nosotros. No uses portales de terceros para inscribirte: solo es válida la inscripción a través de la web oficial de Correos.

2. Crea tu perfil o accede con tu cuenta

Si no tienes cuenta en la web de Correos, deberás registrarte con tu correo electrónico y datos personales. Guarda bien tus credenciales de acceso: las necesitarás para consultar el estado de tu solicitud durante todo el proceso.

3. Selecciona la convocatoria y la categoría

Una vez publicada la convocatoria, aparecerá disponible en el portal de empleo. Selecciona la categoría a la que quieres optar y la provincia o provincias de preferencia.

4. Rellena el formulario de solicitud

Cumplimenta todos los campos: datos personales, titulación académica, experiencia laboral previa (especialmente dentro del Grupo Correos, ya que se valora como mérito), carné de conducir y cualquier otro mérito valorable según las bases.

5. Adjunta la documentación requerida

En la mayoría de los casos, en la fase de inscripción solo se adjunta el DNI y el título académico (o resguardo de solicitud del título). Los documentos acreditativos de méritos suelen presentarse en una fase posterior.

6. Confirma y guarda el justificante

Una vez enviada la solicitud, recibirás un correo de confirmación con el número de referencia de tu inscripción. Guarda este justificante: es tu prueba de que te has inscrito dentro del plazo.

Fases del proceso selectivo

Fase 1: Prueba de conocimientos

Test de conocimientos basado en el temario oficial de Correos (12 temas). Las preguntas son de tipo test con 4 opciones y penalización por error (1/3). El tiempo oscila entre 60 y 90 minutos.

La prueba tiene una nota de corte: solo pasan a la siguiente fase los candidatos que alcanzan o superan esa puntuación mínima.

Fase 2: Valoración de méritos

Se puntúan los méritos acreditados:

• Experiencia en Correos: cada mes trabajado en el Grupo Correos suma una puntuación adicional. Este apartado favorece claramente a quienes ya han trabajado como interinos o eventuales en la empresa.
• Titulación académica superior al mínimo exigido.
• Formación complementaria: cursos relacionados con el puesto.
• Conocimiento de lenguas cooficiales: catalán, euskera, gallego o valenciano, acreditado mediante certificado oficial.
• Permiso de conducir: según el puesto.

Fase 3: Reconocimiento médico

Los candidatos con la puntuación más alta (suma de test + méritos) son convocados a un reconocimiento médico en los servicios de salud laboral de Correos. El médico evalúa la aptitud para las funciones del puesto. En reparto, se presta especial atención a la capacidad visual, auditiva y musculoesquelética.

Fase 4: Elección de destino y contratación

Los candidatos declarados aptos se ordenan por puntuación total y eligen destino entre las plazas disponibles en su provincia o comunidad autónoma de preferencia. A continuación se firma el contrato de trabajo indefinido y se incorpora al puesto.

Distribución de plazas por comunidad autónoma

Las 3.421 plazas se distribuyen por toda España, con mayor concentración en las comunidades más pobladas:

• Andalucía, Cataluña y Madrid concentran el mayor número de plazas.
• Comunidades del norte (País Vasco, Galicia, Asturias) tienen plazas con posible requisito de lengua cooficial.
• Las Canarias y Baleares tienen plazas específicas para sus archipiélagos.
• Las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla también tienen plazas asignadas.

La distribución exacta por provincia y categoría se publica en las bases de la convocatoria. Es recomendable indicar varias provincias de preferencia para aumentar las posibilidades de obtener plaza.

Calendario orientativo del proceso

El proceso completo desde la publicación de la convocatoria hasta la incorporación suele durar entre 6 y 12 meses:

Cómo prepararte para ganar la plaza

Empieza lo antes posible

Con 3.421 plazas hay mucha competencia. Cuanto antes empieces a estudiar el temario, mayores serán tus posibilidades de superar la nota de corte y acumular puntos suficientes en la fase de méritos.

Trabaja la experiencia previa si puedes

Si tienes posibilidad de trabajar como empleado temporal en Correos antes de la convocatoria, hazlo. La experiencia acumulada en el Grupo Correos es el mérito que más puntuación aporta en la fase de baremo.

Obtén el carné de conducir A1

Si aspiras a plazas de reparto motorizado, el carné A1 es un requisito en muchas provincias. Si no lo tienes, este es el momento de sacarlo.

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