Oposiciones de Correos

Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) convoca periódicamente procesos de selección masivos para incorporar personal laboral fijo a su plantilla. A diferencia de las oposiciones clásicas, el proceso de Correos se basa en un examen tipo test, valoración de méritos y un periodo de prueba.

Las funciones principales del personal de reparto y atención al cliente incluyen la clasificación y entrega de correspondencia y paquetería, atención en oficinas, venta de productos postales y financieros, y gestión de envíos. Es un puesto con actividad física moderada y contacto directo con el público.

Correos destaca por convocar un número muy elevado de plazas (históricamente entre 3.000 y 7.000 por convocatoria), lo que la convierte en una de las oportunidades de empleo público más accesibles. El requisito mínimo de titulación es el Graduado en ESO, y el proceso selectivo es relativamente rápido comparado con otras oposiciones.