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Temario Técnico RRHH (AAPP) 2026

Administraciones Públicas (convocatorias estatales, autonómicas y locales)

22

temas

3

bloques

A2/C1 (según convocatoria)

grupo

Preguntas frecuentes

¿Para qué convocatorias sirve este curso?
Es un curso genérico preparado para todas las convocatorias de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (estatales, autonómicas y locales) que siguen el modelo INAP. El temario común de empleo público, TREBEP, retribuciones y Seguridad Social es válido para los tres niveles de la administración.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
El temario sigue el modelo INAP con 22 temas que abarcan Constitución y derechos fundamentales, TREBEP, Estatuto Marco del personal estatutario, Estatuto de los Trabajadores, incompatibilidades, planificación de RRHH, selección y provisión, situaciones administrativas, carrera profesional, retribuciones y nóminas, régimen disciplinario, negociación colectiva, Seguridad Social y mutualismo administrativo.
¿Cuántas plazas se convocan de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
No hay un número fijo: cada administración (estatal, autonómica o local) convoca sus propias plazas según sus necesidades. El curso te prepara para presentarte a cualquiera de estas convocatorias con un temario común.
¿Qué titulación necesito?
Depende del grupo de la plaza convocada: las plazas de grupo A2 exigen titulación universitaria de grado o equivalente, y las de grupo C1 exigen Bachillerato o equivalente. Consulta siempre las bases de la convocatoria concreta.
¿Cuánto cobra un Técnico de Recursos Humanos en las AAPP?
El sueldo neto depende del grupo y la administración, y suele oscilar entre 1.600 y 2.200 euros mensuales en 14 pagas, incluyendo complementos de destino y específico según el puesto.
¿Cómo son los exámenes de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
El proceso selectivo varía según la administración, pero habitualmente combina una prueba tipo test sobre el temario, uno o varios supuestos prácticos de gestión de personal (nóminas, situaciones administrativas, procedimientos), y la fase de concurso de méritos. Las bases de cada convocatoria detallan el formato exacto.

Temario completo: 22 temas en 3 bloques

Bloque I — Régimen jurídico del empleo público

8 temas

Constitución Española y derechos fundamentales. TREBEP (RDLeg 5/2015): empleo público, clases de personal y régimen general. Estatuto Marco del personal estatutario. Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) aplicado al sector público. Ley 53/1984 de Incompatibilidades. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común (LPAC) y Ley 40/2015 de régimen jurídico del Sector Público (LRJSP). Protección de datos de los empleados públicos (LOPDGDD).

  • 1Tema 1
  • 2Tema 2
  • 3Tema 3
  • 4Tema 4
  • 5Tema 5
  • 6Tema 6
  • 7Tema 7
  • 8Tema 8

Bloque II — Gestión de recursos humanos

8 temas

Planificación de recursos humanos: relaciones de puestos de trabajo (RPT) y plantillas. Selección de personal en las Administraciones Públicas. Provisión de puestos y movilidad. Situaciones administrativas. Carrera profesional y promoción interna. Jornada, horarios, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Negociación colectiva en las Administraciones Públicas.

  • 9Tema 9
  • 10Tema 10
  • 11Tema 11
  • 12Tema 12
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  • 14Tema 14
  • 15Tema 15
  • 16Tema 16

Bloque III — Retribuciones, Seguridad Social y prevención

6 temas

Retribuciones y estructura salarial de los empleados públicos. Nóminas y descuentos en las Administraciones Públicas. Seguridad Social: Régimen General. Mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU, ISFAS). Prevención de Riesgos Laborales aplicada al empleo público. Igualdad de género y prevención de la violencia en el empleo público.

  • 17Tema 17
  • 18Tema 18
  • 19Tema 19
  • 20Tema 20
  • 21Tema 21
  • 22Tema 22

Cómo estudiar este temario

1

Primera lectura comprensiva

Lee cada tema de principio a fin sin intentar memorizar. El objetivo es entender la estructura y las ideas principales.

2

Esquemas y resúmenes

Elabora esquemas propios de cada tema. Identifica conceptos clave, plazos, procedimientos y excepciones.

3

Test y repetición espaciada

Practica con test tipo examen después de cada bloque. Repasa los temas con mayor dificultad con flashcards e intervalos crecientes.

4

Simulacros completos

Realiza simulacros cronometrados del temario completo. Analiza tus errores y refuerza los bloques más débiles.

Recursos para Técnico RRHH (AAPP)

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1 test disponible

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