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Oposiciones con más demanda en 2026: Análisis de competencia

Más de 100.000 aspirantes en Correos y ratios de 1:50 en Administrativos. Conoce las plazas, sueldos de 1.500-2.500€ y dificultad de las más populares.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·6 min de lectura

Contenido revisado el 6 de junio de 2026

Oposiciones con más demanda en 2026: Análisis de competencia

Las oposiciones más demandadas de 2026: ¿Dónde se concentra la competencia?

Si estás leyendo esto, es muy probable que ya hayas sentido ese vértigo al ver las cifras de inscritos en una convocatoria. En 2026, el panorama del empleo público en España sigue marcado por una oferta histórica de plazas, pero también por un interés creciente de miles de personas que, como tú, buscan la estabilidad de un sueldo fijo y un horario que permita vivir fuera del trabajo.

Saber dónde se concentra la mayor cantidad de aspirantes no debe servir para asustarte, sino para que tomes decisiones estratégicas. No es lo mismo pelear por una plaza entre 100 personas que hacerlo entre 10.000. En este artículo vamos a desglosar cuáles son las oposiciones que están rompiendo récords de solicitudes este año y qué implican realmente esas cifras para tu preparación.

Criterios de selección de este ranking

Para elaborar este listado, hemos analizado tres factores clave que determinan la demanda en 2026:

  1. Volumen de instancias: El número total de personas que presentan la solicitud de examen.
  2. Accesibilidad: Oposiciones que requieren únicamente el título de ESO o Bachillerato, lo que amplía enormemente el abanico de candidatos.
  3. Periodicidad: Procesos que se convocan todos los años, generando un flujo constante de nuevos opositores.

Las 5 oposiciones con más aspirantes en 2026

A continuación, detallamos los cuerpos que, por su naturaleza y condiciones, atraen a la mayor masa de opositores en el territorio nacional.

1. Personal Laboral de Correos

Sigue siendo la reina indiscutible de la demanda masiva. Al no ser estrictamente una oposición de funcionarios, sino de personal laboral, y pedir como requisito mínimo la ESO, el volumen de candidatos es abrumador.

  • Grupo: C2 (Personal Laboral)
  • Plazas recientes: Convocatorias que suelen rondar las 7.000 plazas.
  • Sueldo: 1.350€ - 1.550€ brutos mensuales.
  • Dificultad estimada: Baja-Media (el temario es corto, pero la competencia es altísima).

Ventajas: El temario es muy asequible y no incluye leyes complejas como la Constitución de forma profunda. Sin embargo, la fase de méritos es crucial; si no tienes puntos por antigüedad o cursos, es difícil conseguir plaza a la primera.

2. Administrativos y Auxiliares del Estado (AGE)

La Administración General del Estado es el destino preferido de quienes buscan trabajar en ministerios o delegaciones del Gobierno. La posibilidad de trabajar en casi cualquier provincia de España dispara las solicitudes.

  • Grupo: C1 (Administrativo) y C2 (Auxiliar).
  • Plazas recientes: Ofertas que superan las 4.000 plazas anuales.
  • Sueldo: 1.600€ - 1.900€ (Administrativo) / 1.450€ - 1.650€ (Auxiliar).
  • Dificultad estimada: Media.

Consideraciones: Aquí la competencia es técnica. Los exámenes tipo test y de ofimática requieren una velocidad y precisión quirúrgicas. Muchos opositores de comunidades autónomas se presentan también a estas como "plan B", lo que aumenta el nivel de los aprobados.

3. Auxilio Judicial y Tramitación Procesal

El Ministerio de Justicia siempre atrae a miles de licenciados en Derecho, pero también a personas sin carrera que buscan sueldos por encima de la media de los grupos C.

  • Grupo: C2 (Auxilio) y C1 (Tramitación).
  • Plazas recientes: Alrededor de 1.000 - 1.500 plazas según el año.
  • Sueldo: 1.700€ - 2.100€ (dependiendo de guardias y destino).
  • Dificultad estimada: Media-Alta.

Ventajas: Son oposiciones muy procedimentales. Si te gusta el derecho y tienes buena memoria para los plazos legales, tienes mucho terreno ganado. La demanda es alta, pero el nivel de especialización filtra a los que van "a ver qué pasa".

4. Policía Nacional (Escala Básica)

La vocación se une a la estabilidad. Es una de las oposiciones más estables en cuanto a número de plazas, lo que garantiza que siempre haya una oportunidad a la vuelta de la esquina.

  • Grupo: C1.
  • Plazas recientes: Convocatorias recurrentes de unas 2.500 plazas.
  • Sueldo: 2.100€ - 2.500€ (incluyendo turnicidad y complementos).
  • Dificultad estimada: Media (requiere preparación física y teórica).

Consideraciones: No solo compites en el examen teórico. Las pruebas físicas, el biodata y el reconocimiento médico actúan como filtros naturales que reducen la competencia real antes de llegar a la fase final.

5. Agentes de Hacienda Pública

En los últimos años, el interés por la Agencia Tributaria ha crecido exponencialmente debido a la regularidad de sus convocatorias y la claridad de su proceso selectivo.

  • Grupo: C1.
  • Plazas recientes: Entorno a las 800 plazas.
  • Sueldo: 1.800€ - 2.200€.
  • Dificultad estimada: Media-Alta.

Ventajas: Es una oposición técnica donde el que estudia, aprueba. No hay una subjetividad excesiva y el temario, aunque denso en materia tributaria, es muy lógico.

Tabla comparativa de demanda y condiciones

Oposición Requisito Mínimo Plazas (Est. 2026) Sueldo Inicial Competencia
Correos ESO 7.500 1.400€ Muy Alta
Administrativo AGE Bachillerato 4.500 1.750€ Alta
Auxilio Judicial ESO 1.200 1.850€ Alta
Policía Nacional Bachillerato 2.600 2.300€ Media-Alta
Agente Hacienda Bachillerato 800 2.000€ Media

Consejos para elegir según tu perfil

Si estás dudando entre varias de estas opciones, no te dejes llevar solo por el número de plazas. Una oposición con 10.000 plazas puede ser más difícil de sacar que una de 50 si la primera atrae a 200.000 personas.

  • Si buscas rapidez: Correos o Auxiliar Administrativo tienen los temarios más cortos, pero prepárate para una competencia feroz donde un fallo te deja fuera.
  • Si tienes buena forma física: Policía Nacional o Guardia Civil son opciones excelentes porque las pruebas físicas "limpian" a muchos candidatos que solo se centran en los libros.
  • Si buscas el mejor sueldo en el grupo C: Justicia es tu lugar. Los complementos territoriales y de juzgado marcan la diferencia a final de mes.
  • Si eres constante y metódico: Agentes de Hacienda premia la capacidad de retención de conceptos técnicos y tiene menos "ruido" de opositores ocasionales.

Recuerda que la cifra de aspirantes es solo un número. De esos miles de personas, un porcentaje altísimo no ha terminado el temario, otro va sin haber repasado y muchos otros simplemente se presentan por probar. Tu verdadera competencia es el 10-15% que, como tú, se toma esto como un trabajo diario.

En PreparaOposiciones.com sabemos que el camino es duro, pero elegir bien la batalla es el primer paso para ganar la guerra. No te desanimes por las estadísticas; tú solo necesitas una de esas plazas, y esa plaza tiene tu nombre si mantienes la disciplina.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • +20 años preparando oposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • Docente en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública)
  • Instructor en Udemy
  • Especialista en metodología SRS

Preguntas frecuentes

¿Significa mucha demanda que es imposible aprobar?
No. Mucha demanda suele atraer a opositores menos preparados. La competencia real es mucho menor que el número total de inscritos.
¿Cuál es la oposición con mejor ratio plazas/aspirantes?
Históricamente, las de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y las de niveles A1/A2 tienen ratios más favorables que las de Administrativo C1/C2.
¿Cómo influye el número de plazas en la nota de corte?
A mayor número de plazas, la nota de corte tiende a estabilizarse, pero si la demanda es masiva, la exigencia del examen suele subir para filtrar candidatos.

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