Concurso Personal Laboral Junta de Andalucía 2026: Puestos Fijos
Convocatoria de concurso abierto y permanente para personal laboral fijo en la Junta de Andalucía. Provisión de puestos para el año 2026.
Contenido revisado el 16 de abril de 2026
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Concurso Abierto y Permanente 2026: Personal Laboral Junta de Andalucía
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha anunciado la apertura del concurso abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo destinados al personal laboral de carácter fijo o fijo discontinuo.
Esta resolución, fechada el 10 de abril de 2026, busca organizar la movilidad del personal laboral bajo el ámbito del Convenio Colectivo de la Administración de la Junta de Andalucía, permitiendo una gestión más ágil de las vacantes.
| Puesto | Organismo | Sistema | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|
| Puestos Convenio Colectivo | Junta de Andalucía | Concurso | Laboral Fijo / Fijo Discontinuo |
Requisitos para presentarse
Para participar en este proceso de provisión, los candidatos deben:
- Ser personal laboral fijo o fijo discontinuo de la Junta de Andalucía.
- Pertenecer a la categoría profesional correspondiente a los puestos solicitados.
- Cumplir con los requisitos de titulación o experiencia que figuren en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Proceso selectivo
El sistema selectivo es el de concurso, por lo que no hay examen. La adjudicación se realiza mediante la valoración de méritos:
- Antigüedad en la administración y en la categoría.
- Méritos académicos y cursos de formación.
- Otros criterios establecidos en el Convenio Colectivo vigente.
Al ser un concurso "abierto y permanente", los aspirantes pueden actualizar sus peticiones y méritos de acuerdo con los plazos de corte establecidos por la Dirección General de Recursos Humanos.
Plazos y fechas importantes
La resolución ha sido publicada en el BOJA el 16 de abril de 2026. Al tratarse de un sistema permanente, el plazo de presentación de solicitudes está habilitado de forma continua, aunque los efectos de cada adjudicación dependen de las fechas de corte trimestrales o semestrales que determine la Administración.
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