Convocatoria Ayuntamiento Villaquilambre 2026: 1 plaza Coordinador/a Juventud
Ayuntamiento de Villaquilambre convoca 1 plaza de Coordinador/a de Juventud (personal laboral fijo). Plazo de inscripción hasta el 1 de mayo de 2026. Sistema de concurso-oposición.
Contenido revisado el 3 de abril de 2026

Convocatoria Ayuntamiento Villaquilambre 2026: 1 plaza de Coordinador/a de Juventud
El Ayuntamiento de Villaquilambre (León) ha publicado una nueva convocatoria para cubrir una plaza de Coordinador/a de Juventud a través del sistema de concurso-oposición. Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen formar parte del personal laboral fijo de esta entidad local en la comunidad de Castilla y León. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 3 de abril de 2026, detalla los requisitos y el proceso selectivo para acceder a este puesto.
Datos Clave de la Convocatoria
A continuación, se resumen los aspectos más importantes de esta convocatoria:
| Puesto/Cuerpo | Plazas | Grupo/Subgrupo | Plazo Presentación | Organismo | Comunidad Autónoma | Sistema Selectivo | Turno | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Coordinador/a de Juventud | 1 | No especificado | 2026-05-01 | Ayuntamiento Villaquilambre | Castilla y León | Concurso-Oposición | Turno Libre | Personal Laboral Fijo |
Requisitos para Presentarse
Para poder optar a la plaza de Coordinador/a de Juventud en el Ayuntamiento de Villaquilambre, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en las bases de la convocatoria. Es fundamental consultar el texto íntegro publicado en el BOE para conocer todos los pormenores.
Generalmente, estos requisitos suelen incluir:
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
- Cumplir con la titulación académica exigida para el puesto (a consultar en las bases).
Proceso Selectivo
El sistema de acceso a esta plaza es de concurso-oposición. Esto significa que el proceso selectivo constará de dos fases:
- Fase de Oposición: Los aspirantes deberán superar una o varias pruebas de conocimientos y/o aptitud relacionadas con las funciones del puesto.
- Fase de Concurso: Se valorarán méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, como experiencia profesional, formación académica adicional, cursos, etc.
Las pruebas específicas, el temario detallado y los criterios de valoración de méritos se encuentran especificados en las bases de la convocatoria publicadas en el BOE.
Plazos y Fechas Importantes
- Publicación en el BOE: 3 de abril de 2026.
- Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. La fecha límite para la presentación de instancias es el 1 de mayo de 2026.
Es crucial revisar detenidamente las bases para conocer el procedimiento exacto de presentación de solicitudes y la documentación requerida.
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