Convocatorias de Empleo Público en Aragón 2026: Guía de acceso

El acceso al empleo público en la Comunidad Autónoma de Aragón se articula a través de los procesos selectivos publicados en el Boletín Oficial de Aragón (BOA). Mantenerse informado sobre las nuevas convocatorias es el primer paso fundamental para cualquier opositor que desee obtener una plaza como funcionario de carrera o personal laboral fijo en la administración autonómica.

En este artículo, recopilamos la información esencial sobre cómo localizar y entender las convocatorias vigentes en Aragón durante este año 2026, asegurando que no pierdas ninguna oportunidad de presentar tu solicitud dentro de los plazos establecidos.

Tabla de datos clave

Requisitos para presentarse

Los requisitos generales para participar en las convocatorias de empleo público en Aragón suelen ser comunes a la mayoría de las plazas de la administración:

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea o cumplir con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del cuerpo o escala al que se aspira.
• Titulación: Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases específicas de cada convocatoria (desde el título de Graduado en ESO para grupos inferiores hasta Grado universitario para grupos A1/A2).

Nota: Es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para cada proceso selectivo, ya que pueden existir requisitos específicos de méritos o titulaciones técnicas.

Proceso selectivo

El proceso selectivo en Aragón se rige por los principios de igualdad, mérito y capacidad. Dependiendo de la convocatoria, el sistema puede ser:

1. Oposición: Consiste en la realización de una o varias pruebas (teóricas, prácticas o tipo test) para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes.
2. Concurso-oposición: Combina la fase de oposición (exámenes) con una fase de concurso, donde se valoran los méritos aportados por los candidatos (experiencia previa, formación académica, cursos, etc.).

Las pruebas específicas, el temario detallado y los baremos de méritos se detallan exclusivamente en las bases publicadas en el BOA para cada puesto concreto.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes comienza, por norma general, al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es vital prestar atención a este detalle, ya que el plazo que aparece en el BOA es informativo, pero el cómputo legal se inicia tras la publicación en el BOE.

Te recomendamos configurar alertas en el buscador del BOA y revisar periódicamente el BOE para no dejar pasar la fecha límite de inscripción.

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