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Convocatorias

Oposiciones Peón Ordinario Ayuntamiento Valencina de la Concepción 2026: 2 plazas

2 plazas de Peón Ordinario en el Ayuntamiento de Valencina de la Concepción. Personal laboral fijo, turno libre, concurso-oposición. Plazo hasta el 29 de mayo.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 2 de mayo de 2026

Oposiciones Peón Ordinario Ayuntamiento Valencina de la Concepción 2026: 2 plazas

Oposiciones Peón Ordinario Ayuntamiento Valencina de la Concepción 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Valencina de la Concepción, en la provincia de Sevilla, ha publicado recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria para la provisión de plazas de personal laboral fijo. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en el ámbito de la administración local andaluza.

A continuación, detallamos la información clave extraída de la resolución oficial para que puedas organizar tu proceso de inscripción correctamente.

Datos clave de la convocatoria

Detalle Información
Puesto Peón Ordinario
Plazas 2
Organismo Ayuntamiento de Valencina de la Concepción
Comunidad Autónoma Andalucía
Sistema selectivo Concurso-oposición
Tipo de personal Personal laboral fijo
Turno Turno libre
Plazo de presentación Hasta el 29 de mayo de 2026

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales exigidos para el acceso al empleo público, así como con las condiciones específicas detalladas en las bases de la convocatoria. Debido a que las bases contienen especificaciones técnicas sobre titulación y capacidades, te recomendamos consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para verificar que cumples con todos los puntos necesarios antes de formalizar tu solicitud.

Proceso selectivo

El sistema de selección para estas plazas de Peón Ordinario es el de concurso-oposición. Esto significa que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

  1. Fase de oposición: Donde se evaluarán los conocimientos y aptitudes de los candidatos mediante las pruebas que determine el tribunal.
  2. Fase de concurso: Donde se valorarán los méritos aportados por los aspirantes según el baremo establecido en las bases.

El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Es fundamental que leas detenidamente el documento oficial para conocer el peso específico de cada fase y el temario o las pruebas prácticas que pudieran exigirse.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE (publicado el 2 de mayo de 2026). Por tanto, la fecha límite para presentar tu instancia es el 29 de mayo de 2026.

Te recomendamos no dejar la presentación de la documentación para el último día, evitando así posibles problemas técnicos en la sede electrónica o saturación en los registros.


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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada y test adaptativos. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
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Preguntas frecuentes

¿Qué sistema de selección se utiliza?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE, finalizando el 29 de mayo de 2026.
¿Qué tipo de contrato se ofrece?
Se trata de plazas de personal laboral fijo.

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