Convocatoria de 9 plazas en el Ayuntamiento de Santander (Cantabria) 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado con fecha de 17 de marzo de 2026 la resolución del Ayuntamiento de Santander referente a la convocatoria para cubrir un total de 9 plazas de personal funcionario. Esta oferta de empleo público destaca por la variedad de perfiles técnicos y operativos requeridos para la administración local cántabra.

Todas las plazas se cubrirán mediante el sistema de oposición y bajo el turno libre, lo que garantiza la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes que cumplan con los requisitos legales y de titulación exigidos en las bases.

Detalle de las plazas convocadas

A continuación, se desglosan los puestos de trabajo incluidos en esta resolución:

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los candidatos deberán cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público en España, además de las condiciones específicas detalladas en las bases de la convocatoria.

Entre los requisitos generales se encuentran:

• Poseer la nacionalidad española o cumplir con los supuestos de nacionalidad para el acceso al empleo público.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• Estar en posesión de la titulación académica requerida para cada categoría específica.

Para conocer los detalles exactos sobre las titulaciones requeridas para los puestos de Técnico Superior, Auxiliar de Turismo y Oficial, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), tal y como se remite en el anuncio del BOE.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por el Ayuntamiento de Santander para estas plazas es el de oposición. Al no tratarse de un concurso-oposición, la nota final dependerá exclusivamente de los resultados obtenidos en las pruebas selectivas, sin que se realice una fase previa de valoración de méritos por experiencia o formación.

Las pruebas, el temario detallado y el funcionamiento del tribunal calificador se detallan en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Generalmente, este tipo de procesos para entidades locales suelen incluir ejercicios teóricos (test o desarrollo) y, dependiendo del puesto, pruebas prácticas relacionadas con las funciones a desempeñar.

Plazos y fechas importantes

El plazo para la presentación de instancias es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

• Publicación en BOE: 17 de marzo de 2026.
• Fecha límite de inscripción: 14 de abril de 2026.

Las solicitudes deberán presentarse siguiendo el modelo oficial y a través de los medios indicados en las bases específicas de la corporación local.

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