Universidad de Granada: Nombramiento de Funcionarios de Carrera en Prevención y Salud Laboral (2026)

La Universidad de Granada ha publicado una resolución oficial anunciando el nombramiento de personal funcionario de carrera perteneciente a la Escala Básica de Prevención y Salud Laboral de la institución. Esta resolución, publicada el 16 de marzo de 2026 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), formaliza la incorporación definitiva de nuevos miembros a este cuerpo técnico universitario.

Este nombramiento representa la culminación de un proceso selectivo (probablemente oposición o concurso-oposición) y supone la consolidación de plazas en un área fundamental para el correcto funcionamiento y la seguridad dentro del ámbito universitario.

Detalles del Nombramiento

• Institución: Universidad de Granada
• Escala: Básica de Prevención y Salud Laboral
• Tipo de Nombramiento: Personal Funcionario de Carrera
• Publicación (BOJA): 16 de marzo de 2026
• Fuente Oficial: BOJA núm. 51

La Escala Básica de Prevención y Salud Laboral

Este cuerpo técnico universitario tiene como misión principal garantizar la seguridad y salud de la comunidad universitaria (estudiantes, personal docente e investigador, y personal de administración y servicios). Sus funciones incluyen:

• Evaluación de riesgos laborales en los distintos centros y dependencias universitarias.
• Diseño e implementación de planes y medidas preventivas.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Formación e información en materia de prevención de riesgos laborales.
• Investigación y desarrollo en el campo de la seguridad y salud en el trabajo.

Proceso Selectivo Previo

El nombramiento como funcionario de carrera implica que los aspirantes han superado un proceso selectivo riguroso. Aunque la resolución actual se centra en el nombramiento, este es el resultado de una convocatoria previa que, habitualmente, consta de:

1. Fase de Oposición: Pruebas teóricas y/o prácticas sobre el temario específico de Prevención y Salud Laboral, legislación aplicable, etc.
2. Fase de Concurso (si la hubiera): Valoración de méritos como experiencia profesional, formación académica adicional (másteres, doctorados), publicaciones, etc.
3. Curso Selectivo o Prácticas (posible): En algunos casos, se requiere superar un curso de formación o un periodo de prácticas tuteladas.

¿Qué Significa ser Funcionario de Carrera?

Ser funcionario de carrera implica una relación laboral permanente con la Administración Pública (en este caso, la Universidad de Granada), con estabilidad laboral y derechos y deberes específicos. Estos nombramientos consolidan la plantilla y aseguran la continuidad de los servicios esenciales que presta la universidad.

Información Adicional

Para obtener detalles específicos sobre los aspirantes nombrados, las plazas exactas y cualquier otra información relacionada, es necesario consultar la resolución completa publicada en el BOJA del 16 de marzo de 2026.

La Universidad de Granada refuerza así su compromiso con la seguridad y el bienestar de su comunidad a través de la incorporación de personal cualificado y permanente en el área de Prevención y Salud Laboral.