Adjudicación de destinos Auxiliar de Control e Información Madrid 2026: Discapacidad Intelectual

La Comunidad de Madrid ha dado un paso definitivo en el proceso selectivo para el acceso de personas con discapacidad intelectual a la administración autonómica. A través de la Resolución de 18 de febrero de 2026, de la Dirección General de Función Pública, se ha procedido a la adjudicación de destinos para la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información (Grupo V, Nivel 2, Área B).

Este anuncio, publicado oficialmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 27 de febrero de 2026, representa la culminación de un proceso de selección diseñado para fomentar la inclusión laboral en el sector público. Los aspirantes que han superado las pruebas ya conocen el centro de trabajo donde desempeñarán sus funciones como personal laboral fijo.

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los puntos fundamentales de esta publicación oficial:

Requisitos para los adjudicatarios

Para llegar a esta fase de adjudicación de destinos, los participantes han debido cumplir y acreditar una serie de requisitos específicos a lo largo de la convocatoria:

1. Discapacidad intelectual: Contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, derivado específicamente de una discapacidad intelectual.
2. Nacionalidad: Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
3. Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto de Auxiliar de Control e Información.
5. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Proceso selectivo y funciones del puesto

El proceso selectivo para esta categoría de Auxiliar de Control e Información se ha adaptado para garantizar la igualdad de oportunidades. Las funciones principales que desempeñarán los nuevos empleados públicos en sus destinos adjudicados incluyen:

• Control de accesos: Vigilancia y registro de entradas y salidas en edificios públicos.
• Información al ciudadano: Atención básica a los usuarios, indicando la localización de despachos o servicios.
• Custodia de llaves: Apertura y cierre de las dependencias oficiales.
• Tareas auxiliares: Manejo de máquinas fotocopiadoras, encuadernación y distribución de correspondencia interna.

La adjudicación de destinos se ha realizado siguiendo estrictamente el orden de puntuación obtenido por los aspirantes en las fases anteriores de la oposición o concurso-oposición, respetando las preferencias manifestadas por los candidatos aprobados.

Plazos y fechas importantes

Tras la publicación de esta resolución en el BOCM el 27 de febrero de 2026, se abren los plazos administrativos para la incorporación efectiva de los trabajadores:

• Toma de posesión: Los adjudicatarios deberán personarse para la firma del contrato y el inicio de su actividad laboral en el plazo indicado en la resolución (generalmente un mes desde la publicación).
• Efectos económicos y administrativos: Estos comenzarán a contar desde la fecha de formalización del contrato de trabajo.
• Recursos: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Función Pública o directamente un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.

Es fundamental que los seleccionados revisen el anexo de la resolución donde figura su nombre junto al código del puesto y el organismo asignado (consejerías, institutos u otros entes de la Comunidad de Madrid).

Cómo preparar futuras convocatorias

Si no has participado en este proceso o no has logrado plaza en esta ocasión, es el momento de empezar a prepararte para las próximas ofertas de empleo público (OEP) de la Comunidad de Madrid. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual son una prioridad en la agenda de inclusión de la administración.

Para tener éxito en estas oposiciones, te recomendamos:

1. Material adaptado: Utilizar temarios en formato de Lectura Fácil, diseñados específicamente para facilitar la comprensión de los contenidos.
2. Práctica de exámenes: Realizar simulacros de examen de convocatorias anteriores para familiarizarte con el formato de las preguntas.
3. Seguimiento de convocatorias: Estar atento a la publicación de las Ofertas de Empleo Público anuales, donde se reservan los cupos específicos de discapacidad.

La constancia y el uso de materiales adecuados son las llaves para conseguir una plaza de personal laboral en la Comunidad de Madrid.

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