Sueldo en Correos 2026: Cuánto Cobra un Cartero y Agente de Clasificación

Correos es uno de los mayores empleadores públicos de España. La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos convoca cada año miles de plazas para puestos de reparto, clasificación y atención al cliente, lo que la convierte en una de las ofertas de empleo público más accesibles del mercado. Pero la pregunta que todo aspirante se hace es directa: ¿cuánto se cobra en Correos?

En esta guía desglosamos las retribuciones completas del personal de Correos en 2026, con tablas por categoría profesional y todos los complementos del convenio colectivo.

Particularidades del empleo en Correos

Antes de entrar en cifras, conviene aclarar un punto importante: los empleados de Correos no son funcionarios. Desde la transformación de Correos en sociedad estatal, los nuevos trabajadores son personal laboral regido por el convenio colectivo propio.

Esto tiene implicaciones directas en las retribuciones:

• No se aplican los grupos funcionariales (A1, A2, C1, C2), sino los grupos profesionales del convenio.
• No existen trienios como tales, sino complementos de antigüedad regulados por el convenio.
• No hay complemento de destino ni específico, sino conceptos propios del convenio colectivo.
• Las pagas extras y las condiciones salariales se negocian en el convenio, no en los PGE.

Estructura salarial en Correos

El salario de un empleado de Correos se compone de los siguientes conceptos:

Salario base por grupo profesional

La mayoría de las convocatorias masivas de Correos corresponden al Grupo IV (reparto, clasificación y atención al cliente), que es el equivalente funcional al grupo C2 de la Administración.

Complementos salariales

Sueldo neto por categoría profesional

Las siguientes cifras corresponden a estimaciones netas mensuales para jornada completa, sin antigüedad:

Tabla resumen: sueldo neto mensual estimado

Diferencias según tipo de contrato

Es importante señalar que muchos empleados de Correos comienzan con contratos a tiempo parcial o de refuerzo, especialmente durante campañas puntuales (Navidad, elecciones):

Evolución del sueldo con antigüedad

La antigüedad en Correos se retribuye por trienios según el convenio colectivo:

Sueldo bruto anual en Correos

Desglose anual bruto estimado para un cartero a jornada completa sin antigüedad:

Tras IRPF y Seguridad Social, el neto anual se sitúa entre 14.000 y 17.800 euros para un cartero a jornada completa sin antigüedad.

Comparativa: Correos vs. funcionario C2

El empleo en Correos ofrece una retribución algo inferior a la de un auxiliar administrativo del Estado, pero con un proceso de selección generalmente menos exigente y convocatorias muy frecuentes.

Cómo acceder a un puesto en Correos

1. Requisitos básicos: tener 18 años, título de ESO o equivalente, permiso de conducir (para reparto motorizado) y nacionalidad española o de la UE.
2. Convocatorias: Correos publica sus convocatorias en su web corporativa y en el BOE. Consulta nuestro calendario de oposiciones para no perderte ninguna.
3. Proceso selectivo: incluye un examen tipo test (cultura general, psicotécnicos y específicos de Correos), valoración de méritos y periodo de prueba.
4. Preparación: practica con nuestros test gratuitos de Correos para familiarizarte con el tipo de preguntas.

Conclusión

El sueldo en Correos en 2026 oscila entre 1.200 y 1.500 euros netos mensuales para un cartero o agente de clasificación, pudiendo superar los 1.500 euros con complementos de nocturnidad, productividad y antigüedad.

Aunque las retribuciones son inferiores a las de un funcionario del mismo nivel, Correos ofrece una combinación atractiva de empleo estable en empresa pública, convocatorias frecuentes con miles de plazas, requisitos de acceso mínimos y la posibilidad de promoción interna. Para muchos aspirantes, es un primer paso sólido hacia el empleo público.