Cuánto cobra un funcionario en 2026: sueldo por grupo y tabla salarial

Respuesta rápida: en 2026 el sueldo base de un funcionario va de 686,07 € brutos al mes (Agrupaciones Profesionales, antiguo grupo E) a 1.387,24 € (A1). Con el complemento de destino del puesto, un C2 en un puesto de nivel 14 suma 1.131,15 € brutos al mes y un A1 en uno de nivel 24, 2.116,38 €. Encima se cobran el complemento específico de cada puesto, los trienios y dos pagas extra. El neto depende además del IRPF y del régimen de cotización.

Las cifras oficiales proceden de las tablas de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, que aplican la subida del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025 desde el 1 de enero de 2026.

Calcula tu caso: la calculadora de sueldo de funcionario 2026 usa estas tablas, te deja ajustar grupo, nivel, trienios y complemento específico, y estima el neto según tu régimen de cotización.

Cómo se forma el sueldo de un funcionario

Cada nómina suma conceptos que se fijan en sitios distintos, y conviene no mezclarlos:

• Bruto mensual ordinario: lo que se cobra cualquier mes sin paga extra.
• Paga extra: dos al año, en junio y diciembre, con importes propios (ver más abajo).
• Bruto anual: 12 mensualidades más las 2 pagas extra.
• Neto: el bruto menos la retención de IRPF y las cotizaciones.

El sueldo base y los trienios son retribuciones básicas; los complementos son retribuciones complementarias, según los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público y, mientras no se desarrollen, el régimen retributivo de la Ley 30/1984.

Tabla salarial 2026: sueldo base y trienios por grupo

Importes brutos en euros para 2026. La columna «Sueldo en paga extra» es el sueldo que se cobra en cada paga de junio y diciembre; en casi todos los grupos es menor que la mensualidad ordinaria.

En las pagas extra, cada trienio vale 32,96 € (A1), 31,74 € (A2), 33,03 € (B), 28,45 € (C1), 22,20 € (C2) y 16,90 € (E). Así, un trienio suma al año 706,60 € en A1 y 313,68 € en C2.

El sueldo base es igual para todos los funcionarios de un mismo grupo, con independencia del puesto. Lo que diferencia de verdad dos nóminas son el nivel y el complemento específico.

Ejemplos de bruto mensual con complemento de destino

Sueldo base más complemento de destino de un nivel de ejemplo, sin trienios ni complemento específico. Los niveles son ilustrativos: el de cada plaza figura en la RPT o en las bases de la convocatoria.

Para pasar de esta cifra al sueldo real del puesto hay que sumar el complemento específico (12 mensualidades más 2 pagas adicionales del mismo importe), los trienios y, en su caso, productividad o pluses. Puedes hacerlo en la calculadora de sueldo.

En el grupo E, las personas que ingresaron antes del 31 de mayo de 2010 pueden conservar a título personal importes de complemento de destino algo superiores; el ejemplo usa la tabla general.

Complemento de destino 2026 por nivel

Importes brutos de algunos niveles. El importe anual incluye 14 percepciones: las 12 mensualidades y una en cada paga extra.

La tabla completa, del nivel 1 al 30, está en el documento de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.

Qué niveles puede tener cada grupo

Cada puesto tiene asignado un nivel, y en la Administración del Estado ese nivel debe estar dentro del intervalo del grupo del funcionario, según el artículo 71 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995:

El Reglamento usa la clasificación antigua (grupos A, B, C, D y E), que se corresponde con A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. El subgrupo B no tiene intervalo fijado. Los ayuntamientos y diputaciones usan estos mismos intervalos; las comunidades autónomas pueden fijar los suyos. En todos los casos, el nivel concreto de cada plaza figura en su RPT.

Complemento específico: el concepto que más cambia

El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto: responsabilidad, especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, penosidad o peligrosidad. No hay una tabla por grupos: cada administración lo fija puesto a puesto en su relación de puestos de trabajo (RPT).

Por eso dos funcionarios del mismo grupo y nivel pueden cobrar cantidades muy distintas. Como referencia, la tabla de cuantías de complemento específico de 2026 de la Administración del Estado, publicada por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, va de 278,50 € a 2.568,05 € al mes. Antes de comparar plazas, busca el complemento específico en la RPT publicada por el ministerio, la comunidad o el ayuntamiento, o en las bases de la convocatoria.

En la Administración del Estado, el complemento específico anual se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensuales y 2 adicionales en junio y diciembre.

Pagas extraordinarias: qué incluye cada una

Según el artículo 23 de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado, aplicable a los funcionarios del Estado, cada paga extra de junio y diciembre incluye:

1. El sueldo y los trienios en las cuantías fijadas para la paga extra (columna «Sueldo en paga extra» de la tabla).
2. Una mensualidad del complemento de destino.

Además, se abona la paga adicional del complemento específico, del mismo importe que una mensualidad. Los funcionarios de ayuntamientos y diputaciones cobran el sueldo, los trienios y las pagas extra con las mismas reglas que los del Estado, según el Real Decreto 861/1986. Las comunidades autónomas aplican sus propias leyes de presupuestos, así que conviene comprobar en la nómina cómo se compone su paga extra.

Del bruto al neto: qué se descuenta

No publicamos una tabla de netos por grupo porque el neto cambia de una persona a otra con el mismo bruto. Influyen:

• IRPF: el porcentaje de retención depende del salario anual, la situación familiar, los hijos, la discapacidad y otros datos que cada persona comunica a su pagador.
• Régimen de cotización: quienes están en el Régimen General de la Seguridad Social, como los funcionarios de ayuntamientos y diputaciones o los de nuevo ingreso de las comunidades autónomas, cotizan un porcentaje de su base; los funcionarios de carrera no cotizan por desempleo. Los funcionarios del Estado que siguen en Clases Pasivas pagan derechos pasivos y la cuota de su mutualidad (MUFACE, MUGEJU o ISFAS). Los que se incorporaron desde el 1 de enero de 2011 y antes habrían ido a Clases Pasivas cotizan al Régimen General y pagan además la cuota de su mutualidad. Los tipos de 2026 del Régimen General están en la Orden PJC/297/2026.
• Otros descuentos: cuota sindical, anticipos o embargos, si los hay.

La calculadora de sueldo desglosa el bruto mensual, las pagas extra y el total anual, y estima el neto con los tipos de cotización de 2026 y el procedimiento de retenciones del IRPF para una persona sin hijos ni otras circunstancias personales. Si tienes hijos, cónyuge a cargo o alguna discapacidad, calcula tu retención con el servicio de retenciones de la Agencia Tributaria.

Diferencias entre Estado, comunidades y ayuntamientos

• Administración General del Estado: sueldo, trienios y complemento de destino según las tablas anteriores; el específico, según la RPT de cada ministerio u organismo.
• Comunidades autónomas: el sueldo base y los trienios son los mismos para todos los funcionarios, porque los fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 23). Los complementos los regula cada comunidad en sus leyes, y pueden incluir conceptos propios, como la carrera profesional en sanidad.
• Entidades locales: sueldo, trienios, pagas extra y complemento de destino tienen las mismas cuantías e intervalos de nivel que en el Estado (Real Decreto 861/1986, artículos 2 y 3); el complemento específico de cada puesto lo fija cada ayuntamiento o diputación en su RPT. Si te interesa este ámbito, revisa la guía de oposiciones de Entes Locales o la de oposiciones de conserje.
• Docentes y personal sanitario: tienen complementos propios de su sector. Para docentes, consulta la guía de oposiciones de educación.

Cómo sube el sueldo con los años

1. Trienios: cada tres años de servicio se añade un trienio del importe de tu grupo.
2. Cambio de nivel: por concurso o libre designación se puede ocupar un puesto de nivel superior, con más complemento de destino y, normalmente, más específico.
3. Grado personal: en la Administración del Estado, desempeñar puestos de un nivel durante el tiempo exigido consolida un grado personal que garantiza un complemento de destino mínimo.
4. Promoción interna: pasar a un grupo superior cambia el sueldo base y el valor de los nuevos trienios.
5. Subidas generales: las que aprueban cada año las normas presupuestarias, como el 1,5 % de 2026 y el 0,5 % condicionado al IPC.

Fuentes oficiales

• Retribuciones del personal funcionario 2026 (Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos): sueldo, trienios, pagas extra y complemento de destino.
• Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre: subida del 1,5 % en 2026 y 0,5 % adicional condicionado al IPC.
• Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, artículo 23: estructura de las pagas extra y del complemento específico de los funcionarios del Estado.
• Orden PJC/297/2026: bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2026.

Importes vigentes desde el 1 de enero de 2026. Si se aplica el 0,5 % adicional, las tablas cambiarán.

Calcula tu sueldo

Usa la calculadora de sueldo de funcionario 2026 para combinar grupo, nivel, trienios y complemento específico. Si estás valorando cuánto cuesta preparar la plaza, prueba también la calculadora del coste de opositar.

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