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Curso Igualdad — LO 3/2007 y LO 1/2004

Todas las Administraciones Públicas

Domina la LO 3/2007 de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la LO 1/2004 de Violencia de Género con más de 3.900 preguntas tipo test. Materia obligatoria en Auxilio Judicial y oposiciones de la AGE.

Datos clave

Grupo
C1 / C2
Plazas
Materia transversal en miles de plazas
Salario aprox.
Depende de la plaza
Organismo
Todas las Administraciones Públicas
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Sobre las oposiciones de Igualdad y Violencia de Género

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH) establece el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos: laboral, educativo, económico, social, cultural y artístico.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (LO 1/2004) establece las medidas de protección a las víctimas de violencia de género, los derechos laborales y de Seguridad Social de las víctimas, las medidas judiciales y la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género.

Ambas normas son materia de examen en Auxilio Judicial, Tramitación Procesal, Auxiliar Administrativo del Estado y oposiciones autonómicas, con especial peso en las oposiciones de Justicia donde la violencia de género tiene un bloque específico.

Temario de Igualdad y Violencia de Género

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El temario oficial consta de 6 temas distribuidos en 6 bloques:

Objeto y principio de igualdad y tutela contra la discriminación

1 temas

Concepto de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y por razón de sexo, igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.

Políticas públicas para la igualdad

1 temas

Criterio de presencia equilibrada, transversalidad del principio de igualdad, planes de igualdad en la AGE, la Comisión Interministerial de Igualdad.

Igualdad en el ámbito laboral y en el empleo público

1 temas

Planes de igualdad en empresas (obligación para empresas >50 trabajadores), negociación colectiva, empleo público e igualdad, permisos de conciliación.

Violencia de género — LO 1/2004

1 temas

Ámbito de la ley, medidas de sensibilización e intervención en los ámbitos educativo y sanitario, tuición penal, órdenes de protección.

Derechos de las víctimas de violencia de género

1 temas

Derechos laborales (reducción de jornada, movilidad geográfica, suspensión y extinción del contrato), derechos de las funcionarias, Seguridad Social.

Tutela institucional y judicial

1 temas

Juzgados de Violencia sobre la Mujer, Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, Fiscalía especial, Observatorio Estatal.

Cómo preparar Igualdad y Violencia de Género

Tiempo estimado

1-2

1 de estudio diario

Temas del temario

6 temas

6 bloques temáticos

En igualdad, las preguntas más frecuentes versan sobre los planes de igualdad empresariales (umbrales, contenido, registro), los permisos de conciliación y los derechos laborales de las víctimas. En violencia de género, domina la competencia de los JVM y las medidas de alejamiento.

Consejos de preparación

  • 1Los umbrales de obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas (50 trabajadores) y sus contenidos mínimos son pregunta frecuente.
  • 2En violencia de género, distingue las medidas cautelares civiles de las penales y los plazos de las órdenes de protección.
  • 3El concepto de discriminación directa vs. indirecta y el acoso sexual vs. acoso por razón de sexo son diferenciales clave.
  • 4Conoce la composición y funciones de los órganos clave: Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, Comisión Interministerial de Igualdad.

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Requisitos para Igualdad y Violencia de Género

  • Depende de la oposición a la que te presentes
  • Igualdad y violencia de género es materia transversal en muchas convocatorias de empleo público
  • Consulta las bases de tu convocatoria específica

Preguntas frecuentes sobre Igualdad y Violencia de Género

¿Qué regula la LO 3/2007?
La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres regula el principio de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo en todos los ámbitos. Establece medidas para garantizar la igualdad en el empleo, la negociación colectiva, los planes de igualdad en empresas, la conciliación laboral y familiar, y la composición equilibrada de los órganos de dirección y representación.
¿Qué diferencia hay entre la LO 3/2007 y la LO 1/2004?
La LO 3/2007 aborda la igualdad de manera integral en todos los ámbitos (laboral, educativo, social). La LO 1/2004 se centra específicamente en la violencia de género: medidas de protección judicial, derechos laborales y económicos de las víctimas, y coordinación institucional (Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, Juzgados especializados).
¿Para qué oposiciones es materia de examen?
La igualdad y violencia de género es materia de examen en Auxilio Judicial (bloque propio de 5-8 preguntas), Tramitación y Gestión Procesal, Auxiliar Administrativo del Estado y oposiciones autonómicas (CAIB, Junta de Andalucía, Xunta de Galicia…). En Justicia tiene mayor peso por la competencia de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
¿Este curso sustituye al curso completo de mi oposición?
No. Este curso está centrado en la LO 3/2007 y la LO 1/2004. Si preparas una oposición que incluye igualdad junto con otras materias, este curso es un complemento específico de refuerzo.

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