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Test Gestión Procesal: 200 Preguntas con Respuestas

Test gratuito para oposiciones de Gestión Procesal y Administrativa. 200 preguntas tipo test: derecho procesal civil y penal, organización judicial, ejecución, concursal, jurisdicción voluntaria, recursos y tutela judicial efectiva.

Por Sergio CarrascoEspecialista en oposiciones · Equipo PreparaOposiciones
5 min lectura
200 preguntas
+31.000 en el banco del curso
Sin tiempo límite
Preguntas aleatorias

Normativa rastreada en este test

Artículos y preceptos que más aparecen en las explicaciones

Analizamos las explicaciones del banco para detectar qué artículos se repiten. Úsalo como mapa de repaso: si fallas varias preguntas de una misma referencia, vuelve al precepto antes de repetir el test.

art. 71

3 explicaciónes

art. 101

2 explicaciónes

art. 110

2 explicaciónes

art. 26

2 explicaciónes

art. 78

2 explicaciónes

art. 8

2 explicaciónes

art. 103

1 explicación

art. 103.1

1 explicación

Preparando preguntas...

Preguntas de ejemplo del test de Gestión Procesal: 200 Preguntas con Respuestas

A continuación se muestran 5 preguntas de ejemplo de las 200 disponibles en este test. Pulsa “Comenzar test” arriba para responderlas de forma interactiva.

  1. 1¿En qué grupo de clasificación se encuadra el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa?

    • A) Grupo A1.
    • B) Grupo A2.
    • C) Grupo C1.
    • D) Grupo C2.
    Ver explicación

    El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa está encuadrado en el grupo A2, lo que exige estar en posesión de un título universitario de grado, diplomatura o equivalente. Es el cuerpo superior de los cuerpos generales de la Administración de Justicia.

  2. 2¿Cuál es la función principal que diferencia a Gestión Procesal del resto de cuerpos generales de justicia?

    • A) Practicar notificaciones y citaciones.
    • B) Realizar tareas de archivo y registro.
    • C) Colaborar con el LAJ en la actividad procesal, dictar diligencias de ordenación y realizar funciones de jefatura.
    • D) Custodiar las salas de vistas.
    Ver explicación

    El Cuerpo de Gestión Procesal se distingue por su capacidad para dictar diligencias de ordenación (cuando el LAJ lo autoriza), ejercer funciones de jefatura sobre Tramitación y Auxilio, colaborar directamente con el LAJ en la actividad procesal compleja y realizar actuaciones documentales como fe pública por delegación.

  3. 3¿Qué titulación se exige para acceder al Cuerpo de Gestión Procesal por turno libre?

    • A) Título de Bachiller.
    • B) Título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente.
    • C) Título de Doctor.
    • D) Graduado en ESO.
    Ver explicación

    Para acceder al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por turno libre se requiere estar en posesión de un título universitario de Grado, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, al ser un cuerpo clasificado en el grupo A2.

  4. 4¿Quién puede acceder a Gestión Procesal por promoción interna?

    • A) Cualquier funcionario del Estado.
    • B) Los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal con al menos dos años de servicio efectivo.
    • C) Solo los Letrados de la Administración de Justicia.
    • D) Los jueces sustitutos.
    Ver explicación

    Pueden acceder por promoción interna los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que cuenten con al menos dos años de servicios efectivos en dicho cuerpo y cumplan los requisitos de titulación del grupo A2. Se les reserva un porcentaje de plazas y el temario es reducido.

  5. 5¿Cuántos temas aproximados tiene el temario de Gestión Procesal (turno libre)?

    • A) Entre 20 y 25 temas.
    • B) Entre 40 y 50 temas.
    • C) Entre 70 y 80 temas.
    • D) Más de 100 temas.
    Ver explicación

    El temario de Gestión Procesal por turno libre es uno de los más extensos entre las oposiciones de justicia, con aproximadamente 75-80 temas. Abarca Derecho Constitucional, organización judicial, derecho procesal civil, penal, contencioso-administrativo, social y mercantil en profundidad.

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