Test Prevención de Riesgos Laborales PRL: 200 Preguntas
Test Ley 31/1995 en cinco bloques: objeto y ámbito; derechos y obligaciones; servicios de prevención; consulta y participación; infracciones y sanciones.
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En qué consiste esta materia y cómo entra en el examen
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en seguridad y salud, y los deberes correlativos del empresario (o de la Administración como empleadora): evaluación de riesgos, planificación preventiva, información y formación, vigilancia de la salud y organización de la prevención. Entra en el bloque transversal de muchas oposiciones. En el examen se pregunta la literalidad: los principios de la acción preventiva, las obligaciones del empresario y los órganos de representación.
Normativa rastreada en este test
Artículos y preceptos que más aparecen en las explicaciones
Analizamos las explicaciones del banco para detectar qué artículos se repiten. Úsalo como mapa de repaso: si fallas varias preguntas de una misma referencia, vuelve al precepto antes de repetir el test.
artículo 12
5 explicaciónes
art. 21.2
4 explicaciónes
art. 30.4
4 explicaciónes
art. 32
4 explicaciónes
Art. 9
4 explicaciónes
artículo 14
4 explicaciónes
art. 19.2
3 explicaciónes
art. 22.4
3 explicaciónes
Preparando preguntas...
Preguntas de ejemplo del test de Prevención de Riesgos Laborales PRL: 200 Preguntas
Preguntas de ejemplo del test de Prevención de Riesgos Laborales PRL: 200 Preguntas
A continuación se muestran 5 preguntas de ejemplo de las 200 disponibles en este test. Pulsa “Comenzar test” arriba para responderlas de forma interactiva.
1¿Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
- A) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- B) Al Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales.
- C) A la Consejería de Administración Autonómica.
- D) A la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
Ver explicación
Art. 9 LPRL (Ley 31/1995) : El artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales , establece que la función de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social .
2Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en:
- A) La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- B) La Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales.
- C) La Subsecretaría de Sanidad y Consumo.
- D) La Secretaría de Estado de Trabajo.
Ver explicación
El artículo 13 de la LPRL crea la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en materia de prevención. Su funcionamiento y composición incluye representación de las Administraciones General del Estado, autonómicas, organizaciones empresariales y sindicatos más representativos. La Disposición Adicional Decimotercera regula el Fondo de Prevención y Rehabilitación de la Seguridad Social, que es un instrumento financiero para actividades preventivas, sin ninguna relación con la dirección y organización de la Comisión Nacional.
3Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la presidencia de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en:
- A) El Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales.
- B) La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- C) La Subsecretaría de Sanidad y Consumo.
- D) La Secretaría de Estado de Trabajo.
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La composición y funcionamiento de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se regula en el artículo 13 de la LPRL . Esta Comisión actúa como órgano colegiado asesor e incluye entre sus miembros a representantes del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de Sanidad, de las Comunidades Autónomas y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. La Disposición Adicional Decimotercera regula el Fondo de Prevención y Rehabilitación de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, materia totalmente diferente a la estructura orgánica de la Comisión Nacional.
4Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la vicepresidencia de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en:
- A) La Subsecretaría de Sanidad y Consumo.
- B) La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- C) La Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social.
- D) El Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales.
Ver explicación
El artículo 13 de la LPRL establece la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo e indica que en ella participan representantes de las Administraciones Públicas con competencias en materia de prevención, incluyendo el Ministerio de Sanidad. Su función es promover la mejora de las condiciones de trabajo y asesorar en la elaboración de la política de prevención. La Disposición Adicional Decimotercera regula el Fondo de Prevención y Rehabilitación de la Seguridad Social y no contiene ninguna referencia a la composición ni funciones de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud.
5Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ésta tiene por objeto:
- A) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- B) Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante técnicas basadas en la observación.
- C) Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Ver explicación
El art. 2.1 de la LPRL establece que tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo . Ojo: es «promover la seguridad y la salud», no solo «proteger la seguridad» ni «promover la seguridad» sin salud. La inclusión conjunta de seguridad y salud es clave, así como el verbo «promover» frente a «proteger».
Errores frecuentes que cuestan puntos
- Confundir las figuras de representación: el delegado de prevención representa a los trabajadores en materia de PRL; el Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario (empresa y trabajadores) y solo existe en centros de 50 o más trabajadores.
- Mezclar la evaluación de riesgos (identifica y valora los riesgos) con la planificación de la actividad preventiva (programa las medidas a partir de esa evaluación).
- Creer que el empresario cumple solo con adoptar medidas concretas: el deber de protección es general y exige una acción preventiva permanente y adaptada.
Estos detalles son los que separan el aprobado del suspenso. Domínalos con la teoría desarrollada del curso →
Exámenes oficiales anteriores para practicar esta materia
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